兰越峰,出生于1963年3月9日,内江县凌家区(现内江市市中区凌家镇)人。1982年5月,毕业于南充医学专科学校(现为川北医学院),1988年12月27日晋升为医师。曾任绵阳市人民医院超声科主任,医技办副主任等职。

2010年6月至2014年1月,兰越峰先后向中纪委、四川省纪委、省长信箱、绵阳市领导信箱、涪城区领导信箱投信反映医院问题共42次,各级部门也多次介入调查,直到最后引起全国舆论的关注。

兰越峰拒绝到指定位置待岗学习,为免被以旷工为由开除,就每天坐在医院走廊里“上班”。至今,她已在走廊里坐了700多天,这就是“走廊医生”的来由。

2014年5月6日下午,绵阳市人民医院召开职代会,与会 88名职工代表一致表决通过“解聘‘走廊医生’兰越峰”的医院处理意

2012年3月15日,拒不服从绵阳市人民医院的“待岗”处理一周之后,兰越峰在超声科的办公室被院方换了锁。此后她再未能踏进办公室一步,成为一名“走廊医生”。

根据人民医院出具的一份“病人意见反馈整改通知”,兰越峰此次被处理的直接原因来自病人投诉:2012年2月24日,一个叫陈清霞的乳腺病人到医院做彩超复查,遭到兰越峰拒绝。

南方周末记者特意联系陈清霞核实此事。陈清霞明确说兰没有推托过她,她也没有针对兰越峰投诉。并且强调兰越峰“业务真的很好”,她的病正是兰确诊的。

三天之后,院方再次接到“导医护士报告”,称兰越峰推诿了多个病人。根据上述几起推诿病人事件,人民医院院长王彦铭专门签发文件,向其上级管理机关绵阳市涪城区卫生局报告,决定停止兰越峰的超声科医生工作,要求其“待岗学习”。

兰越峰自然不承认自己“推诿病人”,当然也就“拒不服从待岗”。于是院方又以“拒不服从待岗”决定为由视为“旷工”,继而打算再以“旷工”为由除名。为了将兰越峰除名,人民医院曾分别向区卫生局和人事局请示,均未获准许。

得罪同事

兰越峰找过医院领导反映不该过度医疗,坑害病人。

一位前员工眼里,兰越峰今天的“下场”毫不奇怪。是其“太较真”的必然结果。

2009年5月中旬,兰越峰在给一位53岁住院病人会诊时,发现临床医生已给这位下肢不舒服的病人开好了手术单。医生打算为其做两个手术:下肢血管手术及安装心脏起搏器。兰越峰所主持的超声检查意见对手术至关重要。如果检查结果表明病人没问题,临床医生将面临尴尬。

这名患者是一名窦缓的患者,阿托品实验阳性,这意味着这名患者心脏的代偿能力相对于正常人是要弱的,这名病人要做手术符合第三条保护性起搏的适应症(保护性起搏,用于潜在性窦性心动过缓或房室阻滞须做大手术或分娩者。[2]),是应当装临时起搏器的。

那次,因为兰越峰的反对,这位在手术床上躺了一个小时的病人,未做手术即出院。之后不久,兰越峰找一位副院长反映此事时中,与副院长以及“闻讯而来”的医教科科长发生肢体冲突。兰经法医鉴定构成“轻微伤”。

据医院多名内部人士透露,兰越峰和临床科室的这一次冲突,不是孤例。“过度医疗”是医院收入的重要构成。而兰越峰和她领导的超声科,一次次坏别人的事,成为医院发展的“绊脚石”。(带有强烈倾向性,建议删除) 开罪领导

尽管与医院领导早有矛盾,但在兰越峰自己看来,矛盾激化,却与一批灾后援建设备的招标密切相关。

2009年底,兰越峰接到一位院领导的通知,要其去考察灾后援建的彩超设备。人民医院于2009年11月6日在网上发布的公告显示,此次设备采购项目划分为三个标段,与兰越峰有关的是第3标段,即彩超等设备的采购。

在医疗机构采购大型设备程序中,医院科室负责人是一个至关重要的角色。设备的考察论证报告技术参数通常由其完成。而技术参数又直接决定设备的性能和价格。作为绵阳市超声技术专家之一,兰越峰经常参加招标的“打分”。而每每在打分之前,她总避免不了被消息灵通的商家“公关”。“在手机上写下一个数字,在我眼前晃一晃。”

但在接到考察通知约两周之后,兰又接到那位院领导的通知,告诉她情况有变,让其不要再管。

2010年3月,超声科的新设备到位,财务人员拿了三张发票让兰越峰签字。兰越峰回忆:“我签了一张之后,才注意到发票价格一栏是空白的。就让其拿回去。以前从来没有这样的事。”

几天之后,填上价格的发票又拿回来。兰越峰注意到,三台设备包括一台价格235万元的进口voluson730expert彩超机(以下简称730彩超)和单价30万元的两台B超机。

兰越峰后来看到了那台彩超机。按她的说法,这是一个“仓库老款”,她在五年之前就接触过同款设备的经销商,当时咨询的价格是160万元左右。

在人民医院与绵阳市妇联等单位编制的一份宣传材料上,人民医院用澳门援建款购买的730彩超,被形容为世界上最先进的“四维高档彩超”,具有腹部、妇产科、心脏、外周血管、颅脑、新生儿及小器官等全身应用能力。

但实际上,超声科的医生们发现,这部高价买来的设备,院方只能安排用于检查胎儿四维,功能及诊断范围。一些怀疑心脏有问题的孕妇,在用“四维彩超”检查后,不得不再排一次队做心脏超声。

voluson730是GE彩超设备中“最低端的”,如今已经停产。即使是配置齐全,卖到医院的价格也不过一百五六十万元左右。

兰越峰发现问题后,直接找到院长王彦铭,问“老款机为什么买的这么贵?还乱宣传”。“王院长先后解释了五个不同版本。”兰越峰说。

由于对这批设备有疑问,兰越峰后来拒绝在出库单上签字。

对于兰越峰反映的彩超采购问题,人民医院纪委书记李永平不以为然。他明确说彩超购置过程中不存在腐败。

“就算是设备买贵了,市场经济环境下也很正常。”李永平告诉南方周末记者。

补充:灾后援建资金所购买设备部分的信息已经全部公开,未发现如兰越峰所述的问题。

在被免职后的一年多时间里,“兰越峰事件”在人民医院一度波澜不惊。但在兰越峰被彻底“批臭”之后,医院又开始对其“关怀”起来。2011年4月,兰越峰被医院任命为新成立的医技办主任,这是一个闲职,但收入却不低。

2012年2月7日,人民医院又口头宣布免去兰越峰医技办主任职务,重新任命其为超声科主任。但未下发文件。

据李永平解释,医院之所以重新任用兰越峰,是由于兰不断上访告状,迫于上级机关压力,医院只能“忍辱负重”。

然而,在兰越峰重新被任命为超声科主任之后不久,事情便急转直下。人民医院再度对兰越峰“出手”。而此次动作之大,也超出了以往。

2012年2月18日,人民医院召开院务会,以兰越峰拒不接受聘任为由,取消此前对其超声科主任的任命。2月28日,人民医院召开门诊大会,宣布对兰越峰处以“待岗学习”的处罚。

多名人民医院内部职工对南方周末记者称,院方对兰越峰的处理违背了程序。即使兰越峰真的推诿病人,也不应该处以“待岗”。南方周末记者查阅人民医院《员工手册》发现,推诿病人并造成病人不满意者,每次处罚50元。未按规定认真履行职责或擅离职守,每次处罚100元。并未提及“待岗”。

在人民医院一位内部人士看来,兰越峰一旦被威慑离开医院,就会被以旷工名义除名。然而出乎意料的是,兰越峰竟然在走廊上一坐就是一年多。 解聘离职

2014年4月29日上午11时30分许,绵阳市人民医院官方微博发出“通知”:“走廊医生”兰越峰无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量,已连续旷工61.5天。医院最后一次书面通知兰越峰最迟于2014年5月5日(星期一)到超声科上班,否则,医院将解除与兰越峰的聘用合同。四川在线记者随即在绵阳市人民医院核实了该“通知”的真实性。

2014年5月6日下午,绵阳市人民医院召开职代会,与会 88名职工代表一致表决通过“解聘‘走廊医生’兰越峰”的医院处理意见。