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在社会就业环境不明朗的当下，想要找一份合适的工作，以此获得期望收入，难度非常大，不少人退而求其次，开始降低自己的理想标准，从基层工作开始入手，先解决生活温饱问题。

也有一部分人觉得，既然当下社会就业困难，那就提高自己的能力，竞争力超出他人，自然更能获得青睐，而且除了社会岗位，部分公职也开放招录，自己的能力提升也可以进入公职岗位工作。

公职人员工作靠谱稳定，社会地位高，而且可以享受很多的福利政策，是当下毕业生的首选目标，如果能成功上岸，基本不用再为工作的事情发愁，有编制傍身，只要踏实工作，就不用担心没有收入来源。

但是在社会各界对公职人员存在两种不同的看法，大多数人对这个职业比较认同，能从万千人中突出重围，那一定是自身比较优秀的，够资格享受这些待遇，而另一部分人则是对公职岗位有不同看法。

有网友建议“公职人员不应该在周末休息，应该调整时间。”

公务员的工作内容事关国家个整个社会，一切行为都要按照国家规定的标准执行，工作时间同样如此，早九晚五，周末双休，这是所有“打工人”理想中的工作制度，虽然是也是法定的工作制度，但很少有公司企业能够执行。

部分行业的特殊性和公司的相关规定，大多数的岗位是没有双休制度的，加班单休是常态，有部分公司实行月休制，每个月休息四天，很多人连着上两到三周，只怕假期休完，万一有事还得请假。

但是公职人员基本没有这样的烦恼，个人生活基本不受影响，周末双休可以有比较多的时间来处理私人生活，但这样也有一个问题，就是部分事务厅到周末没有工作人员。

大部分“打工人”只有周末有一点时间，但是这时候去办理手续往往很难，而且如果一次没有办完的话，就需要请假来办，所以有人提出，将公职人员周末双休的制度改为轮休，周末值班，提高办事效率。

虽然想法是好的，公职人员的工作也是服务大众，但是提出这些观点的人却遭到很多人“吐槽”，部分公务员也提出反对意见。

如果这么简单就能提高整体效率，相关部门肯定早就开始着手实施了，但这项改动实行的前提是公职人员的数量足够。

有一些服务型的社会企业，一年365天不休息，不影响消费者的体验，那是因为他们人员充足，并且可以随时从劳务市场招聘人员补充进来，人数充足自然可以保证轮休的情况下不影响正常工作。

但是公务员很难做到这一点，轮休的前提是人能轮的开，事务厅每个窗口，部门人员有限，很难实现公平轮转，而且每个岗位分工协作，还需要有干部来统筹领导，不能只是基层人员工作，干部的数量也不够轮转。

所以想要保证工作质量同时提升效率，还需要从长计议，而且，如果连公职人员都不能实行周末双休，那么其他岗位更不用想了，那相关的法律条规就成了一纸空文。

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