通报

通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、

批评错误，传达重要精神或通

报有关情况的公文。

通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，

总结

教训，

告诫人们警惕类似问题的发生；

还可以用来互通情况，

传达重要精神，

沟通交流信息，

指导推动工作。

通报的特点

（一）典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具

备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。

这样

的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。

（二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型

的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。

（三）严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了

指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代

表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。

（四）时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是

就特定的社会背景而言的。

随着客观情况的变化，

一件在当时看来具有典型意义的事实，

时

过境迁，未必仍具有典型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。

通报的分类

根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。

（一）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号

召大家学习的通报。

（二）批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训

的通报。

（三）

情况通报。

是在一定范围内传达重要情况和动向，

以指导面上工作为目的的通报。

通报的结构、内容和写法