考生面试回忆题:入职后短期和长期的职业规划是什么?

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考生面试回忆题:入职后短期和长期的职业规划是什么?

2024-07-17 22:52| 来源: 网络整理| 查看: 265

题目:请问你入职之后有什么短期和长期的职业规划?

回答问题的思路:

短期规划的切入角度可以从军队文职面试考察的几个方面入手:工作能力、人际关系、适应环境等。

长期规划更重要的是考察事业观念,考察考生是否拥有长期的择业观。

参考答案:

如果被录取,我的职业规划是这样的:

一、短期规划

1.提高工作能力

积极熟悉岗位职责,认真分析工作的重难点,以做好本职工作为出发点,尽快加强对工作的熟悉度和认知度,明确自己在工作能力上最欠缺的地方,通过主动请教同事,查阅资料等方式,争取尽快熟悉工作流程,提升工作能力,胜任工作。

2.处好人际关系

工作顺利开展离不开自己工作能力的提高,也离不开良好的工作氛围和人际关系。尊敬领导,团结同事,这不仅是自我提高的需要,也是促进同事合作,部门协调的需要。

3.积极适应新的环境

我会以一名军人的身份严格要求自己,认真学习部队的规章制度和各项纪律要求,约束自己的行为举止,维护好军人的形象。

二、长期规划

1.工作能力的提升

分为纵向和横向两个方面。

纵向方面:如会计岗,通过购买相关书籍自学,向专业的会计培训机构购买网络培训课程,利用业余时间深入学习会计知识,进一步提升会计专业水平。

横向方面:在不断提升会计技能的同时也要不断拓宽自己的知识面,要自学单位相关的其他业务知识。

2.自我的塑造与成长

通过制定每月阅读计划,阅读哲学、社会学、历史人物传记等书籍,不断提高自己的政治理论素养,增长自己的人生阅历,提高道德素养和人生境界;在平时勤加练习,感受书法的动静之美,磨炼自己的性子,慢慢地变得沉稳。

3.在组织中积极进取,为组织贡献力量

以争优创先为自我的工作要求,为单位集体争得荣誉。在工作中严格遵守单位规章制度要求,做好榜样示范,同时,积极争取单位提供的每次内部培训机会,认真对待每一次考核,在三到四年完成新的职级晋升。返回搜狐,查看更多

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