劳动法赔偿金如何计算 |
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劳动法赔偿金如何计算 法律快车官方整理 更新时间: 2023-05-02 17:13:40 人浏览导读: 劳动法赔偿金的计算是需要根据两倍经济补偿金进行支付的,而经济补偿金是需要根据劳动者在本单位工作的年限支付。经济赔偿金与经济补偿金的区别在于概念不同、支付金额不同。 一、劳动法赔偿金如何计算劳动法赔偿金计算是按照经济补偿金的两倍标准进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。 二、经济赔偿金与经济补偿金的区别1.两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解散该用人单位或者解除劳动者时,对劳动者给予的经济补偿。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时,给予对方的一种赔偿,或因劳动者的过错造成公司损失时,对公司损失的补救。 2.两者适用的法律不同。经济补偿的标准,依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而经济赔偿则是双方在订立合同时的约定。 赔偿金会被扣税的。法律快车提醒您,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税过的部分按照法律计算征收个人所得税。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国民法典》 第七百七十二条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条拓展阅读 劳动法的赔偿金是怎么计算的 劳动法赔偿金和补偿金区别 最新劳动法赔偿金的计算方法相关知识推荐 很多劳动者在被解除劳动合同的时候,都是会有经济补偿金的,这也是对劳动者额一种补偿方式,关于补偿金在我国法律上也有着十分完备的规定,具体是可以补偿多久的呢,接下来 #劳动法动态 人浏览 劳动赔偿金如何计算 劳动赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,而补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年,用人单位要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,补偿一个月的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询有时候,由于用人单位违反了劳动合同法,按照规定是要向劳动者支付赔偿金的。那么最新劳动法赔偿金的计算方法是怎样规定的?经济补偿与赔偿金不同时适用的情形有哪些?赔偿 #经济补偿金 人浏览 劳动赔偿金怎么算的 劳动赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,而补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年,用人单位要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,补偿一个月的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询一般情况下在与公司签订的劳动协议中会有劳动补偿金的赔偿这一项。也就是说劳动补偿金是大部分的求职者比较在乎的一项公司赔偿的数额。当然也有很多的人在劳动赔偿这一方面 #经济补偿金 人浏览 劳动法辞退赔偿如何计算 辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算,标准为每工作满一年支付一个月工资。但是如果工作不满一年的,但是超过六个月的,则是按照一年进行计算的。法律依据:《劳动 全部1个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 解除劳动合同的赔偿金如何计算 解除劳动合同,具体赔偿金的计算是:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算 违法解除劳动合同赔偿金为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 全部1个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 解除劳动合同如何计算赔偿金、补偿金 解除劳动合同赔偿金的计算方式为:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿 全部1个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 关于劳动赔偿金如何计算 劳动经济赔偿金的计算方法是劳动者在用人单位每工作满一年的,赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资来计算;不满六个月的,则只需赔偿一月的工资。法律 全部3个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 劳动合同赔偿金是怎么计算的 劳动合同赔偿金的计算方式为:按照劳动者在本单位的工作年限计算,一般在本单位每工作一年,用人单位支付一个月的工资作为经济补偿金,但是工作时间在六个月以上一年以下的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 劳动法赔偿金计算方法 劳动法赔偿金计算方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付 全部3个答案 >人咨询过 去咨询交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬— #劳动法 人浏览 公司违法解除劳动合同赔偿基数怎么算 按照上一年度月均收入 全部38个答案 >人咨询过 去咨询 |
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