比较主要的，第一个考勤记录，有按月发放的报表就更好，注意留档，尤其是裁员这段时间，可以自拍自己打卡的照片，坐在工位的照片等等。

第二个平时的工作安排，钉钉、企业微信、微信、QQ等不论哪个平台，何种形式的工作任务布置，都截图，自己平时的工作文件能备份也备份下来以防不时之需。尤其是近期的更是要都留档。

第三工资条、薪资可以先截图，如果有涉及到仲裁会用到。

第四绝对不要服从公司任何不合理的安排，比如让你先回家休息几天，让你调换到不合适的岗位，让你签一些合同、协议（除非你跟公司谈妥了公司的赔偿方案你觉得可以接受）。碰到这种情况先问公司为什么，注意录音，问为什么不是为了你要得到一个答案，是你需要一个公司正面的回复。