行政助理是公司行政部门中不可或缺的职位，负责协助行政主管处理日常行政事务，是公司行政管理的重要执行者和管理者。

1. 日常办公管理：协助行政主管处理公司日常办公事务，包括文件整理、会议安排、员工考勤管理等。

2. 行政文件处理：负责收集、整理、归档公司各类行政文件，确保文件系统有序，方便员工查阅。

3. 接待与协调：负责接待来访客人，安排会议室，确保来访者与公司内部各部门之间的沟通协调顺畅。

4. 物资管理：负责管理公司固定资产和低值易耗品，包括采购、验收、保管、分配等，确保物资的合理使用和安全保管。

5. 办公环境维护：负责维护办公区域的整洁和秩序，确保员工的工作环境舒适、安全。

6. 协助人力资源：协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。

7. 完成上级交办的其他任务。

1. 日常办公管理：包括文件的打印、复印，安排会议室，接待来访客人，安排员工考勤等。这些工作都需要细致入微，确保公司内部沟通顺畅，员工工作不受影响。

2. 行政文件处理：行政助理需要处理大量的行政文件，包括文件分类、归档、借阅等。这些工作需要严格按照公司规定进行，确保文件的准确性和安全性。

3. 物资管理：行政助理需要管理公司的固定资产和低值易耗品，包括办公用品、清洁用品、餐饮用品等。需要确保物资的合理使用和安全保管，同时负责定期采购和库存盘点。

4. 办公环境维护：行政助理需要负责维护办公区域的整洁和秩序，确保员工的工作环境舒适、安全。需要与保洁公司保持良好沟通，及时解决环境问题。

5. 协助人力资源：行政助理需要协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。需要熟悉人力资源管理制度，协助完成相关流程和手续。

6. 上级交办的其他任务：行政助理需要完成上级交办的其他任务，包括组织会议、编写报告等。这些任务需要按时完成，保证质量。

行政助理岗位是一个综合性强、涉及面广的职位，需要具备较强的协调沟通能力和团队合作精神。在职业发展中，行政助理可以逐步晋升为行政主管、办公室主任等更高级别的职位，也可以转向其他相关领域，如企业策划、秘书等。此外，不断学习和提高自己的专业素养，例如学习人力资源管理、办公室管理等方面的知识，可以提高自己在企业中的竞争力。

总之，行政助理岗位在公司中扮演着重要的角色，需要具备扎实的专业技能和良好的沟通能力。通过不断学习和提高自己的专业素养，可以在职业发展中获得更多的机会和挑战。