办公室恋爱可能会对工作环境和职业生涯产生负面影响。在一些公司中，这种关系可能被视为违反公司政策或道德规范，并可能导致双方被解雇。如果双方决定开始一段关系，他们应该保持适当的职业道德和行为，以避免给他们自己和同事带来麻烦。

部门张经理最近和前台小美，走的颇近，虽然在公开场合没有亲密行为，但是张经理在工作期间多次无意路过前台，送饮料和零食。同事们都看在眼里，底下员工也不敢声张。一位之前和经理不对付的人把此事告知了人事，经过观察确有此事，于是人事王姐告诉了李总。

如果部门经理和前台之间有恋爱关系，这可能会对整个公司的工作环境和道德产生负面影响。在一些公司中，这种关系甚至可能被视为职业上的不当行为或性骚扰，并可能导致双方被解雇。

建议他们考虑评估自己的工作和私人生活的优先顺序，并考虑是否值得冒这种风险。如果他们决定继续恋爱关系，他们应该保持适当的职业道德和行为，尊重公司政策和同事的权利和隐私，以避免给自己和公司带来麻烦。同时，公司可以考虑明确制定相关政策并加强员工培训以避免此类情况的发生。

如果员工在私人生活中谈恋爱，并且没有在公司显露痕迹，那么公司通常不会对此进行干预或处理。然而，如果这种关系最终影响到员工的工作表现或公司文化，那么公司可能需要考虑采取适当的措施来解决问题。

此外，即使员工在工作场所之外谈恋爱，他们也应该遵守公司的职业道德和行为准则，以确保不会给公司或同事带来负面影响。例如，在公司网络或设备上发送情感信息可能会被视为不当行为，因此员工需要注意自己在工作场所和私人生活中的行为。

如果在上班期间利用公司网络设备发送亲密话语会怎么样？

在上班期间利用公司网络设备发送亲密话语可能会被视为违反公司政策和职业道德准则，因为这可能会对工作环境和同事之间的关系产生负面影响。此外，这也可能会被视为滥用公司资源，因为员工使用公司网络设备进行个人通讯不是为了完成工作任务。

如果公司发现员工在工作期间滥用公司网络设备发送亲密话语，公司可能会采取适当的措施来解决问题，包括警告、停职或解雇等。因此，员工需要注意自己的行为并遵守公司的政策和职业道德要求，以确保不会给自己和公司带来麻烦。