重庆市公务员报考指导:公务员的职级划分有哪些 |
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重庆市公务员报考指导:公务员的职级划分有哪些
2020-04-08 18:28:10 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆华图教育 网络课程》》点击购买 配套图书》》点击查看 考情考务》》点击咨询 报考疑惑》》点击咨询【导读】重庆华图为您提供:重庆市公务员报考指导:公务员的职级划分有哪些,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021重庆公务员考试交流群】 ,更多重庆公务员备考指导/技巧/试题请关注重庆华图微信公众号CQhuatu,重庆华图咨询电话:023-67518090。 推荐:【学霸套装】2021重庆市公务员6本+考前必做1000题6本 推荐:2021重庆市公务员录用考试专用教材+试卷 6本套 2020年公务员多省联考的“大战”即将拉开帷幕。那未来如果考上了公务员了对应的是什么等级?未来的晋级之路又是怎样的?这些一直是大家关注的问题。今天将给大家详细的讲解公务员的职级划分问题。 考生的学历跟任职定级有关系吗? 根据《新录用公务员任职定级规定》第四条,考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。 那公务员的职级又是怎么划分的? 根据2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》第四条,公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。 又根据《公务员职务与职级并行规定》第八条,综合管理类公务员职级对应的级别是: (一)一级巡视员:十三级至八级; (二)二级巡视员:十五级至十级; (三)一级调研员:十七级至十一级; (四)二级调研员:十八级至十二级; (五)三级调研员:十九级至十三级; (六)四级调研员:二十级至十四级; (七)一级主任科员:二十一级至十五级; (八)二级主任科员:二十二级至十六级; (九)三级主任科员:二十三级至十七级; (十)四级主任科员:二十四级至十八级; (十一)一级科员:二十六级至十八级; (十二)二级科员:二十七级至十九级。 那知道了职级划分以后,想当上领导职位必须具备的最低职级是什么? 根据《公务员职务与职级并行规定》第九条,厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是: (一)厅局级正职:一级巡视员; (二)厅局级副职:二级巡视员; (三)县处级正职:二级调研员; (四)县处级副职:四级调研员; (五)乡科级正职:二级主任科员; (六)乡科级副职:四级主任科员。 那说了这么多,公务员要怎么晋级呢? 根据《公务员职务与职级并行规定》第十八条,公务员晋升职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上; (二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上; (三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上; (四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上; (五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上; (六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上; (七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上; (八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上; (九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上; (十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上; (十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。同学们,是不是看到了希望?加油吧!我在华图等你!
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