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老张论事.

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今天国务院公布了2023年节假日的安排，我们先来看看原文。

国务院办公厅关于2024年

部分节假日安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2023年10月25日

细心的读者一下就关注到重点“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。”今年过年除夕居然不放假，看到这个消息不少人心生怨气。

除夕是阖家团圆的日子，居然还要上班，打工人这也太难了。平时加班996，就指望过年和家里人团聚，没有年假或者调休假的打工人莫非要在路上度过除夕了？

但如果心平气和的重新看待，会看到不一样的内容。但其实一想，是把企业架起来，受益的是普通员工，现在带薪休假的制度落实其实并不理想，可能只有一般左右的职工享有，通过春节假期调休这一举措，也进一步倒闭带薪休假的落实。

从实际休息时间看，按照法定节假日，休息时间也比往年多一天，2024年春节放假已经有8天，出入除夕再能休息一天，休息9天的春节应该是之前没有过的体验。

如果今年除非是法定节假日，原本“2月4日（星期日）、2月18日（星期日）”上班的安排还要再多一天，那就应该是2月24日（周六）元宵节上班了，这样必定也会引起不小的反响。

春节本身重点在全家团圆，除夕固然重要，但是如果和家人可以多待一天，也是开心之事。基于多方面因素考虑作出除夕不放假的决定也有其必要性,希望大家着眼大局,理解支持这个选择。

如果我们改变不了，就试着理解它，让内心更好受一些。

原标题：《今年除夕要上班？——2024年节假日安排》

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