附表二：公务员级别工资标准表大图模式

那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢？大图模式

二、级别、级别工资档次是如何确定的？公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。

附表四：公务员级别工资套改表

△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。表中参数说明：

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

纳尼？2006年？

是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！

举个例子吧

让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。

赵先生的级别工资等级中的关键指标是：

1、任副处年限，2年;

2、套改年限，工龄14年(1993-2006)+学龄4年;

3、没有扣除年限。

那么赵先生的薪级工资应该是20级3档

三、基本工资正常晋升办法公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

四、机关工人岗位基本工资结构技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。

岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。

技术等级(职务)工资，技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。

五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

公务员的薪资待遇一直以来都是大家很感兴趣的话题，但是在不同人口中，公务员的工资可以说是千差万别。很多网友表示身边某同学/某亲戚是公务员，一年到手二三十万，而很多公务员本人却并不认可，甚至晒出工资单，上面明明白白显示并没有那么高。

实际上，不同地区，不同单位，不同级别的公务员薪资差别是很大的，补贴也是各不相同，小编特地收集了一部分地区在职公务员的工资情况，给大家做一个参考。

四川

据一位2019年上岸的同学表示，成都地区刚毕业的公务员，进单位后基本工资只有3800右，但是算上公积金和一些其他补贴，全部算完加起来能有7000左右。而四川其他地区一般在5000-7000之间，部分西部艰苦地区有额外补助，月收入反而还要高一点。

山东

一位在山东成功上岸的学员向我们反馈，青岛地区的公务员，每个月到手大概在6000元左右，算上绩效奖金和年终奖，每年到手总收入在10万上下，还没包括公积金。而据他了解，地市级公务员普遍要比县级公务员收入高，一些县级公务员，一年到手只有7万左右。

江苏

相较于山东，江苏公务员的工资要高很多了，据一位公务员在论坛的发言来看，省直公务员一年工资在17万以上，市直公务员一年大概13万，区级公务员就只有9-11万了。之所以差别这么大，主要是不同单位给的补贴不一样。

北京

据某位2017年考上税务局的同学反馈，北京这边公务员的底薪在7000元以上，但是各单位都会给出很多补贴，按照工作3年的情况来看，普通科室人员在15万上下，副科级别的收入能到18万以上，再往上就不得而知了。

上海

据一位上海工龄6年的公务员称，他每年实际到手收入在18万左右，公积金每个月3500。办公室另外一位副科级干部，加上各种补贴，每个月到手收入9500左右，年终奖3万多，最后年收入14万左右。

总的来说，各地区公务员的实际收入差距还是很大的，当然因为单位，职级的不同，同省公务员也有比较大的差异。但总体来说，公务员工资在当地都算是不错的水平，而且工作时间越长，到手收入一般也就越高。大家身边公务员一个月能拿多少呢？可以留言分享自己知道的情况！返回搜狐，查看更多