山东省邹城市钢山街道后八里沟村认真贯彻习近平总书记视察山东视察济宁作出弘扬优秀传统文化批示指示，结合村庄实际，转化创新孟子的孝善、修身、人和、善政、民本儒家思想精髓，以创建“心齐人家”为载体，通过治乱、治学、追赶时代、聚力攻坚、以民为本的创新实践，将过去一个穷村、乱村、落后村，转变为“全国文明村”、共同富裕村。集体资产从负债20万元起步，发展到近60亿元，形成建筑安装、商贸物流、现代农业、科技创新、地产开发等多元产业新格局，人均年收入5万多元。

一、孝善治乱象

孟子曰“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，天下可运于掌”。2005年之前，后八里沟村不孝顺老人，打架斗殴、酗酒骂街等歪风邪气盛行。乱象较多，从何处下手，以宋伟为书记、主任的新两委班子认真做了研究，认为，邹城市是孔子、孟子的故里，孝善文化源远流长，应该先从弘扬孝善入手：

（一）孝善治村开新路。后八里沟村是个千年古村，历史上就有孝善传统，《邹县志》记载，早在清康熙年间，村里就出过“大善人”宋存，为人慷慨，善行义举无数。而后八里沟村是个宋姓单姓村，世世代代宋姓族人敬宗尊祖，尤尊孝善贤人始祖宋微子启。孝善文化有根基。因此，后八里沟村第八届村两委班子结合村庄现状，确定了“孝善”治村的发展思路，决心用“孝善”统一村民思想，为此，他们向市委、市政府提交了《建设中华孝善模范村的报告》，得到了大力支持，以创建“心齐人家”为载体，弘扬孝善文化，实施文化沁润工程，将孟子思想中的孝善精髓，提炼成通俗易懂的语言，在各种会议宣讲，在村中显要位置张贴，在解决问题中引用。经过党员干部带头讲孝善、行孝善，很快树立起弘扬孝善的清风正气。

（二）村规民约保孝善。硬性制度管得宽。2006年，根据村庄实际，广泛征求村民意见，面对一些村民孝敬父母时提供服务和物资不及时、不到位的现状，村两委要求每位儿女每周至少两次为父母做饭、做家务，要求每户子女必须统一向村委会缴纳赡养费50元，月初由村委将50元随同集体配发营养物资和生活费一并发放到老人手中，用硬性制度督促子女的孝养行为（现统一交50元孝老款的制度已取消）。严格赏罚树导向。2007年创办村报《鑫琦之声》，在每期报纸上对孝善行为通报表扬，对村民不孝行为公开曝光，按规定进行处罚。2008年起，在每栋居民楼楼栋口设置《丑善评议榜》，在村中心广场设置红色光荣榜和白色曝光台，该表扬的奖励，该批评的惩罚，引导村民崇德向善、见贤思齐。抓住关键带多数。注重发挥党员干部这个关键少数的示范作用，引导村民对标对表，做孝老敬老爱老的践行者。一旦发现“两委”成员有不孝言行，轻则批评教育、重则召开村民大会予以罢免。为此，党委书记宋伟通过突击检查村干部父母居住环境、家中卫生、日常饮食等方式，让村干部牢固树立孝善理念。经过一段时间的严肃“整风”，村干部均能自觉践行孝善理念，也让村民在潜移默化中受到孝善教育，增强了孝善意识。

（三）发展分配重孝善。人的顾虑在老在小。村两委就抓住这个根本，通过福利分配向老少倾斜。在集体收入较少的初期，村里把有限的收入，用于改善五保老人住房，给老人每月发放营养品，利用节日对孩子们上学的外村学校老师进行慰问。组织孩子到红色教育基地学习。在村两委的正确引导下，村里正气竖起来，集体与个人的利益纷争少了、邻里之间矛盾少了，村里发展集体经济逐步顺畅，有了收入后，继续提高老人和孩子的待遇。村民和孩子们走遍了大半个中国，老人和孩子的幸福指数逐年提高。现在，为老人和孩子增配了股份，每月1日，将300元的营养品和生活用品发至每位老人手中，备齐老人日常所需的米面油、肉蛋奶等，根据季节为老人更换新衣，满足老人的营养膳食，又能保障老人衣着和精神面貌。定期为老人理发、洗澡、修脚、查体。为集体企业员工特别增设“父母工资”，每月将1200元直接汇款至父母账户。每逢春节、元宵、中秋、重阳等重要节日，村委会为全村老人发新衣服、唱大戏，利用老人过生日每月举办“百寿宴”，让老人们欢聚一堂，按年龄段送上5000元至10000元不等的生日贺礼。每年为每位60岁以上的老人发放5000元的保健敬老金。

二、修身提素质

孟子曰：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”，村民素质教育始终是农村的老大难。没有头脑，没有知识是改变不了村庄的落后面貌的，就是连孝善也保证不了。

（一）教育引导不停歇。2007年创办村民夜校，人人上夜校，个个当老师。一开始由书记带头讲新农村改造，把村民的思想统一到抢抓机遇、共建共享、创造美好生活上来。随后，班子成员、党员、村民代表都走上讲台。夜校越办越好，十几年来培养了大批的乡土人才，有的投身集体经济，有的自主创业。2008年创办村报《鑫琦之声》；为搬上楼的村民家家安装了小喇叭，将正能量的精神食粮及时送到每家每户。“一校一报一广播”的长期开办，形成了教育引导不停歇的后八育人新体系。

（二）勤学苦练强自觉。为了让村民迎头赶上时代，2009年，在建设的二代为民服务中心中，设立400平方米的阅览室，2019年建设5000平方的大型图书室，藏书十万册，为村民提供温馨舒适的现代阅览服务；为每家配送了高档书橱，并定期发放购书卡。每年都组织党员干部、村民开展多频次的专题培训，培训后，每人都要写作业、写心得体会，好的作业要在报纸刊登，经典的进村史馆进行展览。“一馆一橱一作业”的做法，让员工、村民养成了自觉学习的好习惯。

（三）外出学习开眼界。为了推进新农村建设，从2006年开始，分批组织村民外出学习，特别是2007年去北京，虽然经济紧张，仍拿出26万元，全村512户每户一个代表，浩浩荡荡，一个大队伍，一辈子没出过远门的村民看了天安门、人民大会堂，看到了我们与北京先进村庄的差别和距离。临行前，村里给村民布置了作业，出门不是为了玩，而是要学习，开眼界、长知识，要带着想法去：一是看人家怎么发展的、二是想想我们今后怎样发展、三是自己应该为村庄发展做些什么？这一次参观凝聚了人心、激起了党员的信心、鼓起了村民的干劲。此类外出学习，每两年组织一次，每个家庭成员轮流参加。村民的眼界开阔了，思路打开了，正气足了，为村庄发展建言献策的多了，团结意识加强了。

（四）关键人物重点学。为了建强好班子，承担繁重的任务，村党委严格落实“三会一课”制度，每一次主题教育、民主生活会、专题研究会都能做到找根源、查问题、敢斗争，统一思想，形成合力。贯彻上级党委精神，落实第一议题，更是随时召开全体党员、村民代表、中层干部共同参加的大会，做到精神学习透、方法找得准、责任分得清。对党员干部和村民代表的工作任用上，坚持能干的给战场，想干的给机会。

三、人和追时代

孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”。后八里沟村在2005年之前，毫无天时、地利可言，村里贫穷落后，房屋破旧、居住环境恶劣，集体欠账20万元，在全市800多个村子里几乎属于最后行列。唯一可以利用的资源就是人和，通过一系列孝善治村、文化育人工程，凝聚人心后，便开始发展集体经济。取得一些效益后，立即涵养人和，两者互相促进，才一步步壮大起来。

（一）尝甜头发展集体经济。在宋伟回村任职的初期，集体没有钱，为了解决村里的行路难和生产难问题，宋伟自己拿钱，两委干部和党员出义务工，整修了村中三条主路，400多亩荒地，修建了5万立方米的大水塘、栽种了3万多株杨树，给村民生产、生活带来了极大便利，赢得了村民的真心拥护。宋伟是个创业的能手，他根据村里缺资金的实际，利用来料加工、借用朋友开拓的成熟市场等方式，带领村两委先后开办了集体企业酱菜厂、水泥预制件厂、金属制品厂，不到两年的时间，给集体增加收入100多万元。除还请上届村两委所欠的二十万元，剩余部分，为16户五保老人建设了新住房，改善了饮用水等民生设施，还组织党员干部和户代表到华西、南山集团等先进地区学习，激发了全体村民发展集体经济的积极性。

（二）以人和追上新的时代。2007年下半年，邹城市出台“城中村”改造政策，鼓励有条件、富裕的城郊村庄，退村建楼，改善村民居住环境。宋伟他们敏锐的意识到：“这是村庄实现发展的难得机遇。”可是因为地理位置偏、离城较远，市里的改造名单并没有他们。他们不放弃，无数次到街道和市里去申请汇报，递交村庄整体搬迁、改造的具体方案，争取改造批文。有志者天不负，最后他们立下“不出乱子、不给上级添心思”的军令状，市里才勉强同意将后八里沟村补入改造计划。如何改造，怎样借机壮大集体经济，是宋伟一班人谋划的一盘大棋，经村两委研究，决定成立集体房地产开发公司，打一场翻身仗，没有钱就向全体村民筹钱办，大家很支持，但担心集体企业的前景，表示只借钱给集体，不入股，宋伟将自己多年来做生意积蓄350万元借给集体，用其中300万元入股企业，不要利息，承诺如果把事情办砸了，就损失自己的钱，绝不让父老乡亲吃亏。打消了村民对大办集体企业的顾虑，两委与他一起担责，为集体筹资700万元入股，成立了集体企业--鑫琦房地产开发公司。2008年在建新村、拆旧村、搬迁上楼过程中，全村一家人、一条心。宋伟忙着筹钱筹物，统筹建设，干部把质量、把进度，其他党员村民代表做工作清场地、做动员。克服一切困难，实现了同年建设、同年搬迁，意为“心齐”的“鑫琦”公司同年盈利3600万元，全村512户村民免费住上了高标准的楼房，全村欢天喜地，成为济宁市第一个当年完成建设上楼拆迁的村庄。

（三）以“心齐”超越梦想。党中央确定乡村振兴方略后，后八里沟村积极响应，利用积累起来的资金，和凝聚的发展合力，全力全速推进乡村振兴。2012年筹资3亿元，成立鑫琦集团，以鑫琦喻“心齐”，全面发展集体经济，相继建立了农贸市场、物流公司、建筑安装、教育科技、金融服务等多元化多产业。后八里沟村于2017年底成立股份经济合作社，从35亿总资产中拿出13亿元，为全体村民、员工配发股份。使得每户家庭分得300万到700万不等的原始股值，实施产权制度改革，让村民和员工都成为企业的股东，一路同心；“村企一体”的后八村，让资源变资本、村民变股东，人才变财富，让“沉睡的资产”变成了“活跃的资本”。多年来，他们不断创造奇迹，在变局中开新局，持续追赶时代，领跑乡村振兴。

四、善政聚力量

（一）公生明、廉生威。宋伟是一名退役军人，深知作风建设的重要性，“不以规矩，无以成方圆”。上任之初，他毅然开展“三板斧”行动：第一板斧砍向自己，他本人以身作则，放弃城里舒适的楼房回村居住；早起晚睡，早上六点起床，既当吹号员，还当保洁员；晚上既是保安，还是矛盾调解员。顶着家庭矛盾撤掉了担任十多年会计的大哥，清理了三哥在粮田里栽种的树木。第二板斧砍向党员和干部，制定村干部“三大纪律八项注意”，以规矩之道约束党员干部行为举止。第三板斧砍向村里不正之风，对打牌赌博不务正业的，对喝酒骂街、不孝敬老人、不培养孩子的，逐户走访，批评教育。随着村集体经济的发展，集体资产快速增加，公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。从一把手开始，自觉接受监督，不搞特权。为了严明纪法，村党委书记宋伟先后开除了因工作失误，担任中层干部的两个侄子、一个侄女、两个侄媳。出现损害集体利益的行为，其他党员干部都能站出来，亮明自己的观点，及时处理。谋划村中的大事，严格坚持民主集中制原则，听民意、察民情，做到创新为民、发展为民。村里还专门成立了纪律督查办公室，像啄木鸟一样，随时清理损害群众利益的行为。建立村民查账制度，让村民随时了解资金使用动向和企业发展为民的情况，村民和企业员工真正形成一家人。

（二）兴人才、用人才

孟子曰“得天下英才而育之”。乡村的振兴离不开先进的人才。后八里沟村集体坚持任人唯贤不唯亲的原则，自2007年起，敞开胸襟，对外招募人才，以“人才活水”搅活发展活力。以村两委换届为契机，选拔责任心强、敢于攻坚、善于作为、清正廉洁的年轻党员群众充实到“两委”班子，为村集体发展注入新鲜血液，让村庄发展更加有思想、有干劲儿、有力量。要留人先留心，后八里沟村认为，吸引人才，不仅要靠优厚福利，更要靠切实获得感和事业成就感。所有的外招人才与本村村民享受一样的待遇政策，为他们提供星级公寓住宿，为突出贡献员工配车、送房，为工作满两年购车购房的员工付首付款，免除物业费、补贴水电暖等福利待遇；如果外招人才在村集体工作两年，为其配发股份；为员工免费营养早餐和半小时保健餐，为员工专门配备洗衣店；员工子女入学按照工龄享受学费优惠，最高补助100%；员工父母大病住院，新农合报销剩余部分按照工龄最高享受集团托底政策等等。

（三）既为民，知进退。孟子曰“惟义所在”，宋伟常向大家说，“后八一年不发展，是我没有找到方向，两年不发展，是我偷懒磨滑，三年不发展，我将自动辞职，绝不耽误后八的发展”，在他的带动下，全体党员干部都能做到没有私心，一心为民。让干部在贡献面前说话，让群众在德能方面衡量，后八里沟村形成了“能者上、庸者下；贤者进、懒者退”的良好政治生态。换届选举工作每次都进展的十分顺利，中层干部调整更是以工作为导向，做到了上进者殚精竭虑，退出者毫无怨言。

五、民本共富裕

孟子曰：“民为贵，君为轻，社稷次之”后八里沟村靠的就是以人民为中心的思想，从2006年开始发展集体经济，坚持发展成果人人共享。村里的一砖一瓦、一草一木都是大家的，村民之间没有大的贫富差距，体现了社会主义制度优越性，避免了两极分化。例如，2008年村民免费搬迁上楼时，像那种实际居住面积只有四五十平的房子也给了最低九十平的标准。作为党委书记的宋伟，他感党恩、报党恩、回馈乡亲，将自己应得的10多亿元的股权收益和股权全部捐献给全体村民和员工，巩固了集体发展的资金基础，大大增加了村民分红比例，实现了个人“达则兼济天下”富裕为民的人生价值。

村两委在坚持提升村民物质生活水平的前提下，不断改善村民生活环境。后八里沟村季季有鲜花、年年有绿叶，步步有景观、处处显文化，绿化覆盖率达40%。后八里沟村拿出集体宝贵的土地资源，建设了革命教育文化传承广场，高标准悬挂两学一做、社会主义核心价值观系列展板和发光字，铸造全国最高的毛主席铜站像，配备舞蹈室、书画室、老年健身室等高标准活动场所，让环境在潜移默化中引导居民素质再次提升，进一步提高居民的幸福感和满意度。

发展起来的后八里沟村，在保障村民物质和幸福指数不断提升的基础上，喊出了“让鑫琦人幸福、让老百姓受益”的担当口号，逐渐承担起社会责任，投资公益事业。每年出资800余万元在全市范围内开展大型爱心公益活动，如病困儿童募捐、空巢、病困老人救助、留守儿童献爱心、贫困大学生援助等。2015年，出资1000万元，设立山东省首家精准扶贫救助基金；2017年，出资60万元倡导启动市扶贫基金成立；为省老龄事业促进基金会捐款400万元；每年组织开展“鑫琦助学”、关心救助特困家庭、“唱响邹城”、为病困儿童募捐等大型爱心公益活动，走访慰问外乡镇慰问因病致贫家庭、退役军功老人、留守儿童、孤寡老人、伤残军人；2020年初为助力邹城打赢疫情防控阻击战，向市慈善总会捐款500万元现金。

后八里沟村优秀传统文化两创工作，注重落实落地，赢得了上级的肯定、得到了群众的支持，使“孝善后八”这个“心齐人家” 呈现出奋发向上的良好局面。全村上下正以高昂的姿态，优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

好样的，宋伟书记 ！ 

赤胆忠心，造福乡梓，对党忠诚，是他的座右铭，而且能影响一班人，影响一个村，彻底改变自己和家乡父老的命运。十六年短暂的历程，不仅是奋斗的激扬，更是初心力量迸发的精彩画卷，也成就了一个人和一个村庄蝶变崛起的励志故事。山东省邹城市后八里沟村因距离老县城八华里而得名。2005年以前，是出了名的穷村、乱村、落后村，不仅外欠账目20多万元，村中连一条直的土路都没有，干部无形象，村民无精神。而今的后八里沟村却如凤凰涅槃，成为引领地方发展的先进村、富裕村、模范村。村民们都说，这一切都得益于他们有一位好书记——宋伟。

1975年6月，宋伟出生在后八里沟村一户贫困家庭，父母都是土生土长、老实巴交的庄稼人。1992年冬，宋伟应征入伍，如愿成为一名光荣的解放军战士，在部队参加过抗洪抢险，荣获三等功、优秀士兵等多项嘉奖，并光荣加入中国共产党。1996年，宋伟复原返乡没有被安置就业，为了改变家庭贫困的现状，他直面逆境，走街串巷收酒瓶卖破烂，在饭店端盘子洗碗，在建筑工地认老师学木工做泥瓦匠，一步步成长为技术能手、项目经理，成立了自己的建筑公司和物业公司，在城里也购置了住房，积累了几百万元的资产。

2004年冬，很多村民找到他、党组织也动员他，希望宋伟回村担任支部书记，带领大家一起发家致富。这是一个艰难的选择，一面是个人事业全面起势，一面是毫无发展头绪的集体烂摊子，没有一点收入。他思考再三，劝说家人，作为一名共产党员，要服从组织安排，接受组织考验，牢记自己的初心和使命，决定挑起后八里沟村发家致富的重担。同年12月，宋伟被推选任命为村党支部书记、村委会主任。

2005年，在外事业有成的宋伟回到家乡，当起了全村的带头人，两年后，他与村集体共同出资1000万元，成立邹城市宋氏鑫琦房地产开发有限公司，占30%的股份。2017年资产评估，按出资比例分配应分得十亿多元，但是毅然将自己应得的10多亿元的股权收益和股权全部捐献给全体村民和员工，只拿回240万元的资本金，留下60万元的资本金继续作为股权。

宋伟说：在股权分配的同时，我没有忘记当年回村的初心，那就是让我们这个穷村乱村变好，让村民变富，我决定将我十多亿的收益和股权全部捐献给集团员工和村民，我觉得只有这样才能实现自己的价值，才真正体会到了人生的意义。

今年资产再次评估，鑫琦集团累计资产50亿元，按出资比例宋伟应再次获得3亿元收益，但他又一次放弃，并将60万元股权捐给村集体，只申请拿回60万元的原始资本金。

“火车要想跑的快，全靠车头带，收益捐给村集体，村民全都装心里。”每次谈到村子的变化，村民们都为宋伟竖个大拇指。我们的村民宋大爷说：“宋书记太好了，带领后八村，从穷走向富裕，待村民就像自己的亲人一样，谁家有了苦难，宋书记都放在心上”，王大妈也赞不绝口“我们村的老人每月都会发营养品，老人们都吃不了喝不了，小孩子们还能跟着沾点光，一提到宋书记都很赞成他。”

在宋伟甘于奉献精神的感召下，全体党员干部和村民共同奋斗，走出了一条依靠发展壮大集体经济实现共同富裕的乡村振兴之路。村庄先后获得“全国文明村”“全国民主法治示范村”“国家级充分就业社区”“国家级3A景区”“全国学雷锋最美志愿服务社区”等二十余项国家级荣誉。

好样的，宋伟书记 ！

座座高楼拔地而起，

公园绿地花香四季。

全国文明村，共同富裕地。

想当年，落后的后八村，几人瞧得起？

宋伟书记，临危受命，千方百计发展经济。

纵然许多的难题，沉重的步履。

凭借男儿的身躯，青春的魄力，

共谋发展，干群合力。

招商引资，康养教育。

攻坚克难，占领高地。

孤寡残弱，精准扶持。

心齐铸就鑫琦，实干共奔富裕。

十几亿元的股权和收益全部捐献集体，

大爱无疆，馈赠乡里，

为你的善行义举竖起大拇指！

退伍不退色，初心永不移。

社会有需求，后八不缺席。

军人的气质，党员的旗帜，

最美的荣誉授予你，

好样的，宋伟书记 ！

（宋伟，山东省邹城市后八里沟村党委书记，2020年12月，被中央宣传部、退役军人事务部、中央军委政治工作部授予“全国最美退役军人”）

     2022.6.26   宋平

来源：中国网生活

作者： 宋平

责任编辑：董媛媛