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未来五年，哪些职业发展最快，哪些又将消失？就业的未来面临着怎样的机遇与挑战？近日，世界经济论坛发布《2023年未来就业报告》指出，智能技术仍是就业转型的关键驱动力。面对飞速变化的未来就业前景，开展技能再培训的迫切性增强，企业与政府应当共同承担责任，发展人力资本，加速实现经济公平，实现韧性增长。

近1/4的工作将在未来五年发生变化

数字革命、为应对气候危机的脱碳进程，以及其他地缘政治和社会变革正不断重塑劳动力市场。虽然高收入国家普遍存在劳动力市场紧张的情况，但低收入和中低收入国家的总体失业率仍然高于新冠疫情之前。在个人层面上，劳动力市场的现状也各不相同，只有基础教育程度的工人和妇女面临着较低的就业水平。与此同时，由于持续的生活成本危机，实际工资正在下降，工人不断变化的期望和对工作质量的担忧正成为全球更加突出的问题。

根据世界经济论坛《2023年未来就业报告》，在未来五年内，预计近四分之一的工作（23%）将发生变化，其中新的工作机会将增长10.2%，而消失的工作岗位占比将达到12.3%。根据参与报告调查的803家企业的预测，在其数据覆盖的6.73亿个工作中，未来五年预计将新增6900万个新的工作岗位，淘汰8300万个工作岗位，净减少1400万个工作岗位，相当于目前工作岗位总量的2%。

“过去三年中，由于受到新冠疫情、地缘政治形势变化和经济变革的影响，世界各地民众的生活和生计饱受动荡，充满了不确定性。今天，人工智能和其他科技的迅猛发展可能会造成更多的不确定性，”世界经济论坛执行董事莎阿迪亚·扎希迪说，“积极的一面是，实现系统韧性具有清晰的路径。政府和企业必须加大投入力度，支持向未来就业转型，通过教育、技能再培训和社会支持机制，确保每个人成为未来工作的核心要素。”

有哪些因素在推动未来的就业发展？一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。推动技术应用和发展数字化能引发劳动力市场的剧烈波动，但整体上会导致就业机会的净增加。发展中经济体和新兴经济体的气候变化适应和人口红利作为净就业创造因素也名列前茅。

技术仍是就业转型的关键驱动力

未来五年内增长最快的职位得益于技术和数字化的推动。自动驾驶和电动汽车专业人员的需求旺盛，在2023年需求最旺盛的岗位排名上名列前茅，预计未来五年将实现超40%的增长。紧随其后的是人工智能和机器学习专业人员，这些职业的增长率可能略低，其次是环境保护专业人士，预计同期增长35%。可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长。虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂，但在所创造的职业总数中，许多非技术性职业预计实现的增长幅度最大。在2023—2027年，重型卡车和公共汽车司机、职业教育教师、机械师和机械修理师将分别增加约200万个新的工作岗位，在所有职业中的绝对增长率最快。

技术革命正在推动基于数字化的职业发展，同时，也有一些较为传统的职业受到冲击。网上银行业务已经导致了许多实体银行分行倒闭，这使得银行出纳员和相关文员的工作在2030年前预计会下降40%，在所有职业中下降速度最快。随着自动化、传感器技术和在线服务的影响越来越大，对邮政服务职员、出纳和售票处职员，以及数据输入文员的需求也在减少。这些职业在未来五年内预计将分别减少三分之一以上。数据文员的职位绝对损失最大，预计五年内将损失800万个职位，其次是行政和执行秘书，以及会计、簿记和巡逻文员。报告指出，这三种职业的岗位损失数加起来占预期工作岗位减少总数的一半以上。

《2023年未来就业报告》显示，和三年前上一版报告发布时相比，工作的自动化水平未见明显提高。约有三分之一（34%）的工作任务实现了自动化，比2020年时仅仅高了一个百分点。受访企业也下调了对自动化进一步发展的预期，认为到2027年将有42%的工作实现自动化，而在2020年时预计到2025年会有47%的工作实现自动化。尽管对机器取代体力劳动和手工作业的预期有所降低，但人类拥有相对优势的所有品质——包括推理、沟通和协调等——预计在未来会实现更高水平的自动化。作为可能取代算法的关键驱动力，在报告所调查的803家企业中，人工智能预计将被近75%的受访企业采用，并会导致员工流动率上升。

更加绿色的就业前景

对绿色转型的投资和气候减缓措施，以及消费者可持续发展意识的提高，正在促进行业转型并创造新的就业机会。全球为应对气候危机而推行的脱碳进程在各部门和行业中也创造了大量与绿色相关的工作。根据国际能源署（IEA）的数据，绿色复苏将能够产生约3.5%的额外全球GDP增长，每年净增加900万个新的就业岗位。预计到2030年，绿色转型将在全球的清洁能源、高效和低排放技术领域创造3000万个就业机会。到2030年，中国向绿色经济的转型预计将为国家GDP增加1.9万亿美元，并创造8800万个新增就业岗位。

进一步挖掘领英的数据，我们发现，制造业、石油和天然气行业具有最高水平的绿色技能强度。这是一个令人鼓舞的迹象，因为它可以采取绿色技能主导的方式使这些排放密集型行业脱碳。随着政府在推动和促进绿色转型方面发挥关键作用，澳大利亚、阿根廷、瑞典、荷兰和美国等国家在政府和公共部门率先提高绿色技能。这种相对较高的绿色技能强度可能使这些国家加速绿色转型。目前绿色技能强度较低的行业包括金融、技术、信息和媒体。

此外，教育和农业领域的工作机会净增长幅度最大。报告发现，教育行业的工作数量预计增长10%左右，即新增300万个职业教育教师职位、大学和各类高等院校的教师职位。这种增长在非G20国家尤其普遍，预计将比G20国家高出50%左右。这些岗位增长的两个潜在驱动因素是教育和劳动力发展技术的高采用率，以及企业等组织缩小其雇员劳动力技能差距的努力。农业专业人士的职位，尤其是农业设备操作员、农产品分级员和分拣员等，预计实现15%—30%的增长，即创造400万个新的工作岗位。这种需求的增加可能是由几种趋势的综合效应驱动的，如供应链缩短、投入成本上升、农业技术使用的增加和对适应气候变化的投资增加等。（社会科学报社融媒体“思想工坊”出品 全文见社会科学报及官方网站）

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