10月31日，中建新疆建工一建召开“建证成长•筑梦远航”2023届新员工入职百天暨青年精神素养提升工程开放日活动。公司党委副书记、工会主席王红江出席活动，总部部门长、疆内各分公司副书记、新员工及导师代表共计60余人参加本次活动。

　　深耕百日，磨砺始得玉成；跬步千里，笃行方能致远。百日匆匆而过，新员工们青稚渐褪，向下扎根，向上生长，绽放夺目青春光彩！“建证成长•筑梦远航”2023届新员工入职百天活动,设置新员工百日分享、青年精神素养提升工程分享、座谈交流、领导寄语、抽取“百日盲盒”环节。

　　新员工代表讲“百日故事”。新员工代表党校二标项目见习安全工程师王彦卓和肿瘤医院核医学楼项目见习专业工程师孔逸明分别从岗位认知、导师引领和个人感悟等方面分享了他们在100天里的成长故事。一分公司财务总监乔中续分享青年精神素养提升工程的推进情况，新员工们认真聆听后，纷纷表示对未来的工作和生活信心满满，干劲十足！

　　在座谈交流环节，现场新员工们踊跃举手发言，围绕入职百天的收获、对导师的感谢、对未来发展的信心以及对公司的建议等内容展开交谈，各业务线领导认真倾听新员工的切身感受，并对于成长困惑给予详细解答。

　　公司科技质量部经理王小鹏、商务管理部经理刘志芳分享了青蓝“1+2+3”培养计划推进情况和青年员工培养过程中的经验做法，表示将持续搭建成长平台，提供工作指导和经验支持，同时让新员工们更加明晰对未来的规划。

　　最后，王书记对本次活动进行总结，并对青年员工提出三点希望：一是怀抱梦想，坚定信念，担当作为，争做有为青年。二是热爱岗位，练就过硬本领，勤于学习，争做有本领的青年。三是立足岗位，脚踏实地，务实做事，争做有担当的青年。

　　百日是成长的开始，愿新员工们在公司搭建的平台上，锻实锻硬自身本领，在只争朝夕、不负韶华的奋斗中展翅高飞，青云万里，让青春在火热的施工一线绽放绚丽之花！