选调考试除了进行面试考试，还需要进行考核及获奖材料的审查！！

#图源：江苏淮安市淮阴区城区中小学选调教师#

一般包括以下内容：以实际公告为主！！

(1)《报名表》;

(2)身份证复印件;

(3)第一学历证书复印件及电子注册备案表;

(4)最高学历证书复印件及电子注册备案表;

(5)教师资格证复印件;

(6)党委、政府表彰复印件;

(7)学术荣誉复印件;

(8)年度考核复印件;

(9)教育(德育)单项表彰复印件;

(10)综合实践与辅导奖励、表彰复印件;

(11)优课证书复印件;

(12)优案与设计获奖证书复印件;

(13)课题研究证书等复印件;

(14)论文获奖证书复印件;

(15)论文发表复印件(刊物封面、目录、正文、封底以及中华人民共和国新闻出版总署的期刊查询打印页和中国知网维普网等作品查询的打印页);

对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调！

对调的正常手续如下：

①拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和调入学校。

②所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

③拟调入学校和调出学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

④教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报教育局编办、人社局。

⑤经教育局编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

⑥调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

⑦城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

为了加强本地区教育事业的发展，为加快建设全国一流教育强区，更好满足人民群众对幸福美好生活的新期待新向往！部分地区会进行人才引进！！

#图源：四川成都市金牛区考核引进高层次教育人才#

通常情况下，小伙伴们采取的先入编方式：先考入乡村教师，再考入城镇教师！！

为了入编考乡村教师值得吗？

课代表了解到，乡村教师优势与劣势主要有以下几点：

优势：

①目前国家已经出台了政策，主张提升乡村教师的薪资福利待遇，缩小与城区教师的差异，并尽量保障乡村教师的住房问题。

②和城区学习相比，乡村学校的整个工作节奏也会稍慢一些，面临的升学压力低一些，竞争压力也轻一些。可以试一下在乡村学校发展，等具备一定的实力后，再考到城区学校，也更容易接受一些。

劣势：

①乡村学校可能只能局限于日常的教学活动，很难有机会去县里、市里学习，也很难参加一些教研活动。想要接触到一些专家也很困难。长久下来很可能会变得麻木。

②乡村学校的师资队伍也是比不上城区的，一个年级一个学科特别出色的教师人数有限，而且大概率会流失。

③在这种较为轻松的工作环境中，教师个人的成长、提升也会受到影响。

综上所述，想要调动岗位的小伙伴还是有机会的！只不过近几年教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。需要小伙伴们加倍努力哦！！

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