公司正在以多种不同的方式利用人工智能 (AI)。日常运营中受影响最大的领域之一是招聘。人工智能使领导层能够通过语音聊天、机器学习模式匹配和人员分析等方式雇用和招聘潜在员工。

以下是公司可以用来寻找合适职位候选人的 10 种最佳人工智能招聘工具：

Braintrust 将自己定位为由人工智能驱动的动态且全方位的招聘解决方案，针对人工智能和科技领域的公司和人才。它提供了寻找、雇用和管理全球劳动力的简化流程，显着提高了效率并降低了与传统招聘方法相关的成本。该平台以其人工智能驱动的功能而闻名，包括一个人工智能职位描述生成器，可以制作引人注目的职位发布，以及一个人工智能匹配引擎，可以扫描超过 800,000 名人才成员，立即找到前五名候选人。此外，它还促进异步人工智能面试和评分，提供详细的记分卡，帮助公司做出快速、明智的招聘决策。

Braintrust 通过其 EOR 服务支持全球 150 多个国家/地区的合规招聘，管理从背景调查到工人分类的所有事务。该平台还允许公司通过透明的报告和以当地货币向承包商付款的能力来组织和管理外部劳动力，从而简化劳动力管理。工资单、发票和费用跟踪的自动化工具对此进行了补充。

Braintrust 还与超过 25 个不同的劳动力管理平台和工具集成，确保为所有用户提供无缝体验。先进技术、全面服务和独特治理模式的结合使 Braintrust 对于寻求高效、经济高效地聘用和管理顶尖人才的人工智能公司来说是一个有吸引力的选择。

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确保招聘顶尖人工智能和机器学习工程师的最佳方法之一是通过 Toptal 这样的平台寻找开发人员，该平台将公司与全球排名前 3% 的设计、开发、项目管理和财务人才联系起来。 对于想要聘请人工智能和机器学习工程师的公司，您需要关注 Toptal 开发人员，他们提供综合开发、机器学习、人工智能和区块链方面的服务。 

自2010年成立以来，Toptal已为各行业6,000多家客户提供服务。 该公司的一些知名客户包括 AirBnB、普利司通、华特迪士尼、惠普企业、摩根大通和 Zendesk。 

Toptal 依靠密集的筛选流程来寻找人才，整个流程通常需要 0-3 周的时间。 其全球人才网络由通过此筛选过程的远程自由职业者组成。 然后，Toptal 根据您的需求从该人才网络中进行选择，然后将其传递给您的公司。 然后，您的公司可以面试选定的人才，并决定是否值得继续前进。 

为了确保 Toptal 找到满足您公司需求的最佳人才，您将被问到一系列发现问题：

最重要的是，Toptal 使您能够按小时、兼职或全职合同雇用团队。

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对于招聘人工智能人才的公司来说，另一个不错的选择是 Turing，它提供人工智能支持的智能人才云，帮助寻找、审查、匹配和管理全球最好的远程软件开发人员。 该平台被百事可乐、戴尔和 Coinbase 等一些世界顶级公司所使用，它利用全球采购、智能审查、广泛匹配、人力资源/付款合规性和自动化在职质量控制。

图灵在使公司和开发人员的远程招聘流程变得轻松方面做得非常出色。 公司可以聘请经过预先审查的高素质远程软件人才，涵盖 100 多种技能。 该过程仅需3-5天。

智能人才云依靠人工智能来审查、匹配和管理全球超过 1.5 万开发人员，为企业在几天内组建工程团队节省了大量的时间和资源。

以下是 Turing 提供的一些主要功能：

AI支持的智能人才云

全球超过 1.5 万开发者

帮助在几天内组建工程团队

经过预先审查的高素质人才

100+技能人才\

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Upwork 是远程工作领域最知名的品牌之一，也是另一个不错的选择。 多年来，自由职业平台得到了大幅发展，现在涵盖了各个类别和行业的人才，例如技术、法律、软件开发、写作、移动应用程序开发、设计等等。

Upwork 帮助企业与全球顶级人才建立联系。 对于公司来说，这就像注册、创建工作提案以及在雇用之前筛选潜在候选人一样简单。 对于自由职业者来说，他们会寻找潜在的工作并建立与其技能相匹配的个人资料。

该平台成为行业领导者是有充分理由的。 它提供各种安全措施，例如时间跟踪和经过验证的付款方式。 它还拥有自己的沟通平台，帮助轻松连接企业和自由职业者。

以下是 Upwork 提供的一些主要功能：

广泛的类别和行业

对企业和自由职业者的保护

交流平台

内置支付系统

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Recruitee 是一款协作招聘软件，可实现招聘自动化并有效评估候选人。

雇主品牌得到简化，eExplore 易于使用的职业网站编辑器，您可以轻松构建职业网站并自行跟踪招聘数据，而无需开发人员或营销人员的帮助。

Recruitee 的亮点在于它可以节省大量管理招聘渠道的时间。 用户可以轻松地为各个团队成员分配和自定义招聘角色。 使用团队注释、标签和提及来进行协作招聘。

另一种选择是使用提供的 API 和 Webhooks 在 Recruitee 和您现有的技术堆栈之间创建自定义连接。

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Manatal 平台通过推荐特定工作的最佳候选人并自动执行冗余任务，简化了整个招聘流程。

它的人工智能招聘软件旨在更快地寻找和雇用候选人。 它专为人力资源团队、招聘机构和猎头公司量身定制，使用简单但功能强大。

简单意味着没有陡峭的学习曲线，可以通过灵活的拖放界面轻松根据您的流程定制招聘渠道。 您还可以在一个单板视图中轻松概览您的招聘进度。

快速扩展您的招聘工作，其中一些功能包括：

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Skillate 是市场上最好的人工智能招聘工具之一。 它是一个先进的决策引擎，可以显着改善招聘流程，提供人工智能驱动的智能招聘服务、人员分析和改进的候选人体验。 借助该工具标记潜在员工的个人信息的能力，公司可以专注于做出公正的决策。

Skillate的主要特点：

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TurboHire是一个由数据驱动的智能招聘平台。 它是结构化的，并提供许多有价值的合作机会。 通过结合人类和机器智能，TurboHire 可以提供对潜在候选人的深入洞察。 该平台在客户数据方面也非常安全，并且对客户与云之间的通信进行加密。

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Talenture 是一个使用 AI 和 ML 引擎见解的 AI 招聘平台。 它有一个虚拟招聘专家，可以帮助公司持续监控工作流程，并根据就业能力和可用性等各种参数对候选人进行排名。 Talenture 有一个移动应用程序，它提供来自社交网站、工作委员会、职业网站等的候选人搜寻服务。

人才的主要特点：

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Fetcher 是一个人工智能招聘自动化平台，将人工智能与人工监控相结合，以实现包容性的招聘流程。 内部团队监控数据，不断收集各种合格的候选人。 该工具还提供深入的见解和报告，以便招聘团队可以做出最公平的决策。

Fetcher 的主要特点：

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总之，人工智能 (AI) 通过自动化招聘的各个阶段（从职位发布到候选人匹配和面试），正在彻底改变招聘流程。人工智能工具的引入显着提高了招聘的效率和效果，帮助企业以更少的资源快速找到最佳候选人。

这些工具提供一系列功能，例如自动化职位描述、候选人排名、面试安排和综合分析，使招聘流程更加简化和数据驱动。通过在招聘中利用人工智能，企业可以增强识别和吸引顶尖人才的能力，最终有助于在竞争激烈的市场中取得整体成功和增长。