哈喽大家好，我是IT老哥，我在这里给大家准备了100份精美的简历，希望能够帮助到大家，如果你身边有需要的小伙伴，请将这篇文章转发给他，我们要学会分享。（文章结尾有100份简历的百度云下载链接）

面试第一步：准备一份精简的简历，一份好的简历，能让面试官在众多求职者中注意到你，因为企业每天收到的简历非常多，所以大家要学会总结简历，突出你的优点。一般简历由四个部分组成，控制在3页左右。

第一部分：个人简介，你是哪个大学毕业，大学期间获得什么荣誉等等。

第二部分：你会什么技术，把你擅长的技术单独罗列出来，这样面试官一眼就能知道，你这个人技术的宽度如何，符不符合我们公司的技术栈，是不是我们需要的人才，但是这一步大多数人的简历都没有写 

第三部分：工作经历，你在哪个企业工作过，担任什么岗位，从事什么样的工作，做出了怎样的成绩。大概从这几个维度去写，但是很多程序员都漏了最重要的一点，因为我们是做程序开发的，我们最要体现出来的是项目中我们的技术运用，你将什么技术运用到项目中，这一点非常重要，

因为这个能体现出你到底用没用过这些技术，你的运用水平如何，而不是只停留在理论的阶段。更能体现出你的工作经验和编程水平

第四部分：个人评价，很多人觉得这个是官方模板回答，其实里面也有学问的，技术是我们程序员的硬实力，那么我们的软实力是什么？你的沟通能力，你的学习能力，你的领导组织能力，你的问题解决力、驱动力等等。如果你硬实力和软实力同时在线，你肯定会所向披靡

当我们准备好简历后，就到了面试前知识准备的环节。

第一：要学会刷题，可能有些人会觉得有点怪怪的。觉得自己是背题忽悠面试官。我们要正视这个问题。刷题是温故而知新的一个过程。本身就是一个学习积累。而且我们在日常工作中用不到某些技术和理论知识，但是面试会问，那我们去刷一些知识点有什么问题吗

第二：要重点复习简历中写到的技术，因为面试官问的问题，大多都是简历上写的。所以一定要做到对这些技术的了如指掌，对答如流

第三：你做过的项目，这也是面试官面试的重点，主要面试你对做过项目业务方面的理解深度。以及在项目中运用了什么技术，遇到过什么难题，你是如何解决的，如果你项目中遇到了性能问题，并成功的做了优化，那么这也是你非常亮点的地方，会大大提高你在面试官心中的地位。

第四：面试完技术后，有的面试官会问你是如何评价自己的。这个时候就要展现之前所说的软实力了，别光说理论，要结合实际的场景展现你的工作能力。比如学习能力，项目中要用到一个你并不会的新技术，你是如何快速掌握新技术并运用到工作中的。这样回答面试官，会在面试官心中画上一个完美的句号。

以上你都学会之后，面试中还是存在一些不可预料的问题

那就是面试官有些问题你回答不上来，这个时候你该怎么办呢？

是直接说不会，还是靠感觉回答

这两种方式都会降低你在面试官心中的地位

那么你应该怎么回答呢

你可以避开不会的技术，说你熟悉的并且和这个技术相关联的技术

比如：面试官问你网络通信框架netty的原理，你不清楚netty的原理，但是如果你恰巧知道nio的原理，netty是在nio的基础上研发的，这个时候你可以对面试官说，netty的原理我暂时还没研究，但是我可以讲讲我对nio的理解，这样一来，面试官在其他方面看到你的技术，不会对你扣印象分。

以上你都做到之后，就是聊薪资待遇的问题了，我们通过以下几点去确定你的薪资范围。

第一：你所在城市的薪资水平是什么样的

第二：你技术能力对应的大概薪资水平是多少

第三：你所面试企业能给到的薪资范围是多少

第四：综合面试的表现，上下浮动1-2K的薪资

不要盲目追求高薪水，也不要过度放低自己的姿态，跪求一份工作。

如果一开始不知道自己的薪资定位，面试几次下来，那你应该就很清楚了，

因为基本上每个企业给出的薪资水平，都不会相差很多，这也代表着你目前阶段到底值多少钱。

最后还要了解一家企业的福利情况，五险一金最需要了解养老保险和住房公积金。然后就是有没有餐补，有没有加班补贴等等。一般hr会主动和你说这些。

最后呢，祝大家能够找到一份满意的工作，有什么问题也可以留言评论区，我会仔细看的。

简历模板百度云链接：

链接：https://pan.baidu.com/s/1lnwpGExwgwWVVYtw1Y4eGg

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