儿科医生：收入不及成人科一半，儿科医生的短缺，已经积聚多年，非一日之寒。

　　区块天眼APP讯 : 儿科医生：收入不及成人科一半_如何解决儿科医生荒 儿科医生的短缺，已经积聚多年，非一日之寒。儿科医生短缺一直是热议的话题，据报道，20万儿科医生之所以出现缺口，不仅仅是因为压力大、工作强度大，收入却不及成人科一半，也是一些儿科医生离开的原因之一。

　　医生总数在上升,儿科医生总数却在下降

　　据悉，最近5年，医生总数在上升，儿科医生总数却呈下降趋势。一边是家长疾呼儿科“看病难”，对儿科水平的要求更是“只求最好”；而另一边，则是捉襟见肘的儿科资源。根据国家卫计委公布的数据，全国每千人口拥有执业医师1.82人，但在儿童患者中每千人拥有的儿科医生仅有0.43人，远低于发达国家水平。

　　据一家网站的招聘数据显示，北上广三地儿科医生平均月薪分别是7317元、8907元和6893元。值得一提的是，据调查数据显示，儿科医生的工作量平均是成人科医生的1.68倍，但收入却不及成人科一半。这样的收入差距让一些年轻的儿科医生不忍心吐槽，有的时候同学聚会都不敢去。（中金网 3月11日）

　　儿科医生荒：待遇低、工作压力大、医患矛盾尖锐

　　医生待遇低、工作强度大、患者就医体验差、医患矛盾尖锐等恶性循环让医学生对儿科望而却步。有一位三甲医院的儿科主任曾抱怨说，如果儿科医生不能过上体面生活，又穷又很辛苦，还要负很大责任，为什么一定要选择做儿科医生呢？

　　如何解决儿科医生荒

　　恢复儿科招生如何解决儿科医生荒，相关人士建议，一方面恢复儿科招生，尤其是在“全面二孩”放开后。另一方面，通过改善工作条件、提高待遇、主动出面化解医患矛盾等方式，让儿科大夫普遍获得较高的职业评价和尊重认可，保障他们的安全感，从而激励、吸引更多的人才学以致用，加入到这个行列中。

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