职责概述：

1、根据本行业研发技术发展状况及企业实际情况，组织编制企业研发方向的长远战略规划，监督实施管理并及时定期修订完善；

2、组织制定企业科研和技术管理的各项规章制度，组织贯彻落实并定期修正；

3、管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案，组织调查技术市场信息，研究研发技术操作规程，制定各项操作标准；

4、编制新产品研发项目计划，及时办理各种研发的立项、经费审批等手续，组织研发工作实施，确保研发项目顺利完成；

5、负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势，组织研发部门召开内部技术论证会，并组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动，寻求技术合作伙伴；

6、负责监督、指导、审核车间中试流程的建立及运行工作，推进新产品市场化，保证产品质量；

7、组织研发部门员工的研发技术培训，达到培训技术骨干的目的，制定技术岗位考核标准，实施技术考核，负责员工的配备和选拔工作；

8、负责调整配方、调整制备，改善化妆品的理论指标和试用肤感性能及产品的性价比，组织进行样品逆向分析和制备；设计防腐挑战实验方案、安全评价实验方案，确定防腐种类和调整配方；设计常规化妆品和特殊类中1类产品的使用性能评价方案，选择常规和防晒化妆品功能评价方法。

9、负责收集与分析原料功能，特点和动态信息，收集与分析产品的市场需求信息，开发新原料的应用新领域；解决配方结构、原料规格等原因引起的质量难题，优化简化配方，使配方系列化，降低成本。

10、负责应用生物技术、新型输送体系开发新产品；运用新工艺、新设备，开发制备产品，编写技术培训讲义，对所有技术体系员工进行培训；对配方设计方案、专业技术文件进行审核修订；制定和修订完善开发流程，撰写新产品企业标准；发表有关技术文献，参与学术交流。

11、负责安排、协调、控制本部门的各项工作，协助总经理完成相关事务

任职要求：

1、 年龄：27-35岁之间，身体健康，无传染性疾病；

2、 本科及以上学历，化学相关专业等；

3、 五年以上产品研发经验，两年以上技术管理岗位工作经验，有两年以上同岗位工作经验者优先；

4、 精通精细化工、应用化学、化学分析等；熟悉化妆品工艺、配方、研究工具及仪器的使用；

5、 具有优秀的领导能力、统筹能力、沟通协调能力；

6、 性格外向开朗，有亲和力，抗压能力强；

7、 Office办公软件使用熟练，擅长公文撰写；

8、 有化妆品配方师的资格证书优先；