保利发展控股2023秋季校园招聘正在进行中！

网申截止日期是2022年10月20日24：00

保利笔试测评时间：2022年9月中旬—10月中旬

九月已经接近尾声，正在准备保利笔试的同学们准备得怎么样了？

保利发展控股集团是谁？

结合历年考试内容分析，保利笔试题型主要有言语理解、资料分析、数学运算、逻辑推理、思维能力、职业情景测试等。

言语理解，每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

例题：每个企业都有自己的核心价值观，它是企业-切理念、 制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化、企业才能凝聚员工、创造个性,为自身发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D 企业如何形成和加强自身的凝聚力

【职题库】答案解析：文段中第二句话“企业在……同时，更应重视员工”是文段的主题句，强调企业文化要重视员工，所以本题答案为C。

资料分析主要是综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的能力。笔试题型分别是文字型、表格型、图形型和三种形式任意结合组成的综合型。这部分的题目难度在于对材料的理解和把握，需要同学们多做题来掌握做题规律。

例题：

【答案解析】

主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力，涉及的知识一般不超过高中范围。在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关。简单来说，就是考数学。

例题：已知有一堆苹果，红苹果是青苹果的两倍，现在起每次拿出4颗红苹果和3颗青苹果，若干次后青苹果没有了，红苹果还剩下16颗，问一共有多少苹果?

A 48

B.56

C.64

D.72

【答案解析】