面试官:你的长处和缺点是什么?“95后”精彩回答,可作为参考 |
您所在的位置:网站首页 › 你认为如何在工作中发挥你的长处 › 面试官:你的长处和缺点是什么?“95后”精彩回答,可作为参考 |
有过求职经历的人都明白,面试官最常问的问题,就是“你的长处是什么?”“你的缺点是什么?”对于这个问题,很多人不知道该如何回答。 其实,完全没必要紧张。只有稍微动动脑筋,找到这个问题的核心,就不会那么难了。 这个问题的关键,并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的缺点。你的回答不仅是面向面试官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 要想回答好这个问题,必须表明你的最大长处,并使得你的弱点很容易被理解为长处。我们来看看张晓伟是如何回答的。 小明今年24岁,典型的“95后”。去某公司参加面试,应聘行政助理岗位。面试官对张晓伟的个人信息做了全面的了解,随后便与他就一些具体问题聊了起来。 突然,面试官问道:“可否简单介绍一下,你的长处和缺点各是什么?” 小明略作思考后,回答道:“从长处来说,我相信我最大的优点是我又一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助惬意更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。”听他说完,面试官点了点头。 果然,三天后,小明就收到了录用通知。 显然,小明的回答非常棒,他不仅说到了面试官的心坎上,还展现了极高的职业素养。无论是谈长处,还是说缺点,均让我无可挑剔。 他的几句话,其实展现的都是个人的优势。面试官未必全部相信他的优势,但他的几句话却展现极高的情商和反应能力。对这种求职者,面试官自然愿意高看一眼。 小明的这份回答,简直可以作为回答这类问题的典范。很多人不知道该如何下手,如何令面试官满意。如果都像张晓伟这样的回答,肯定是面试官最期待的答案 “你最大的缺点是什么”这个问题几乎是每个面试官都会问到的。面试官通过此题是想了解求职者是否适合公司的文化。这看似常见的面试问题,却让求职者不知如何回答,下面小编提供“你最大的缺点是什么”的最佳答案,供求职者参考,希望求职者们找工作顺利!更过相关资讯请关注IT面试技巧栏目。 要点如下: 1,切忌把一个优点包装成缺点。 你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去,对方要么觉得你不能正确认识自己,要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。 2,千万不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点。 这类缺点包括我社交能力很差,我领导力不行之类。其实好多回答都说到这一点了,下面来举个例子说明: 领导能力/合作能力 A: 我不会领导他人/我不是一个team player B: 我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力 显然,比起回答A,回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。 3,说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。 既然能够认识到自身的不足,那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。 “我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力。 我觉得这样做不太合适,因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的,加入多个人的想法可以做得更好。 我正在积极地改进这一方面,比如我这学期参与了xxx学生组织的活动。” 那谈什么样的缺点才好呢? 智汇ROME福利来啦!“专业”简历订制 简历是进入面试的第一步! 最为主要的是“专业”的简历才是HR约你的前提 ©作者:小智——专注职场问题及职场干货写作。 每 | 天 | 进 | 步 | 一 | 点 | 点 现代人“机不离手”,长期沉迷于短视频,刷朋友圈,接收无效信息轰炸,会让我们的成长停滞。 大家有没有想过,每天哪怕花5分钟看看小智为大家准备的职场“晚餐”学一点点职场技能,就足以干掉90%混日子的职场人呢?返回搜狐,查看更多 责任编辑: |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |