在面试下半场，可能面试官会很随意的和你聊一聊关于“你为什么对我们这个岗位有兴趣？说一说你的理解。（或问：为什么应聘这个岗位？）”

随意的问题可不能随意回答。

最近我团队来了一个运营新人小Y，求职历时1个月，顺利拿到阿里巴巴的offer。和她聊了聊，这个问题，她是这么讲的：

来 ，做为在职老司机，面试官，讲一讲我对这个问题的解析。

面试时，前提还是有个主要逻辑，面试官要通过这个问题了解什么？

这个问题我理解主要作用有2个：

1）考察求职者，对岗位和个人是否有清晰的认知；

2）是否有明确的职业规划。

对此，我觉得求职者常见的有4个层次的回答，细细品一品，看看你是哪一种？

555~~脑壳疼

额~~好尴尬呀

嗯~~讲得再细化点？

没有标准答案的面试回答，但显而易见，第4个回答是比较完整丰满的。这个回答，不仅给面试官传达了你对该岗位的理解和认知很明确，也表明你对岗位进行了初步判断所需技能和能力是匹配的。更难能可贵的一点，你为了获得这样的机会，你主动进行了学习等相关准备。一般在过程中体现积极主动、学习力好的人更容易让用人单位有好感度。

关于这个点，有个案例很典型，我认识一个朋友，想来做应聘XX业务会员体系相关运营岗位，为此，他申请世面上各大信用卡，一年时间已经是小小的一枚玩卡达人，这时，他再面试会员业务的岗位时，那就真的轻车熟路，获得了非常好的加分。

关于“你为什么对我们这个岗位有兴趣？说一说你的理解。（或问：为什么应聘这个岗位？）”这个常见面试问题，作为互联网运营的答复总结：

想要高分回答，包含了3个层次的信息：我能力匹配+我有职业规划+为此我采取了什么行动。

以上内容希望对你有帮助。同时，我是一个在路上的运营人，也需要持续学习。欢迎大家一起交流哈。如果你觉得这篇内容对于有所帮助，请动一动你的小手：

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