功夫传天下，英才聚佛山。9月27日上午，佛山举行2023年佛山人才发展大会暨第二期佛商论坛。会上发布了“2+N”人才新政，广开进贤之路，广聚天下英才。

　　去年以来，佛山相继印发《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》，制定或修订多个配套政策，逐步形成顶层综合政策、配套实施细则等位阶高低有序的“2+N”人才政策体系。

　　此次发布的人才新政主要包括《佛山市人才引进扶持标准》《佛山市人才成长扶持标准》《佛山市重点扶持人才评定和举荐办法》等，通过借鉴先进城市经验，对“N”的进一步完善，构建更加积极开放的“2+N”人才政策体系，为佛山打造高水平人才高地创新高地、实现“515”高质量发展目标任务提供支撑。

　　人才新政具有五大亮点。一是整体性协调性更强，着力破解部门之间政出多门、市区政策不衔接等问题，统一政策出口、扶持标准，形成全市一盘棋。二是扶持措施再升级，从诺贝尔奖得主到中级职称人才，既有面向全职新引进人才的安居补贴，也有给到全职在职人才的成长奖励。三是产业导向更鲜明，聚焦“制造业当家”需求，对在制造业领域和新型研发机构工作人才给予额外扶持，在领军人才目录中新增“大国工匠”“世界技能大赛金牌获得者”等条目。四是体制机制更创新，深化人才体制机制改革，引入年薪、企业纳税额等市场化人才评价指标，并放权用人单位自主认定人才，赋予领军人才举荐权。五是优化服务暖人心，从人才安居、子女教育等方面完善配套保障。以住房为例，新政推出租房补贴、购房补贴、产权住房等住房保障措施，到2025年筹建人才住房不少于2.5万套。此外，新政升级优粤佛山卡服务，打造高层次人才服务专员队伍，做到“把人才的事办好，让人才的事好办”。

　　接下来，佛山将进一步着力深化人才体制机制改革，落实好“2+N”人才政策体系，围绕人才对美好生活的更高追求，用心解决住房、医疗、子女就学等“关键小事”，全方位释放人才创新创造活力，让人才在佛山享受到事业成就感和生活幸福感。