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2021年已经过了不少天，各地村干部选举工作都在如火如荼地进行之中。这新一届的村干部选举发生了两个变化。

第一、任期变长，很长一段时间村干部的任期都是三年一换届，但是随着时代的发展，不利于农村的稳定与管理，也不利于村集体的进步，虽然很多届都是同一人，但是频繁的选举既增加了选举成本也不能稳定村干部的心，因此改为五年一次，方便村干部权力的贯彻执行。

第二、村职务变化，以前村支书和村主任也就是村长是分开来管理的，村支书主要管理党政工作，下达领导决议；而村主任具体负责村集体发展，村民管理，执行上级命令。现在多地推进村支书与村主任“一肩挑”，一个人干两个职务，是为了推进村两委的交叉任职，加强党支部对村集体经济组织的领导。

因此这届村干部的任务将更加艰巨，同时权力也在不断加大，因此选举条件也将更加严格，特别是对于村主任一肩挑的职务，必须是优中选优，好中之好，党员是必备条件，还要政治强、勇于担当，会带领村民致富、能管理，同样有口皆碑让人信服。

因此这次选举既关系到村干部，也是关系到我们老百姓，下一个五年我们能不能发家致富，能不能家家别墅就要看这次选举的结果了。

但是如果我们千辛万苦，精挑细选的村干部，如果在就任期间并不能让老百姓满意，甚至是让老百姓厌恶。例如，本来在竞选之时的很多承诺，村干部兑不了现，上任以后瞎指挥，乱干一气，或者是做出损害老百姓的利益来满足自己的私欲。

我们村民有没有什么措施来解除他村干部的职务，罢免村干部呢？相信很多人想是想过，但是付诸行动的少之又少，不然就不会有仅2020年一年就有4万多的村干部被清除。其实想要罢免村干部也不难，只要有正当的理由，三个步骤就可以解除村干部职务。

首先我们要了解一个概念，农村是村民自治的，村干部只能是我们村民自己选，上级政府对于选举工作只有指导权，而没有指定谁当村干部的权力，村集体是一个集体，村干部只能在本村集体成员中产生，因此罢免也是村集体内部的事。

罢免流程分为三步：

由本村五分之一以上有选举权的村民，联名要求罢免村委会成员。写明罢免理由，比如中饱私囊，损害村民利益，重大失职等等，向村委会递交罢免书。

村委会受到罢免要求以后，于即日起至两个月之内开始调查村干部，之后召开村民大会，在会上进行投票表决。支持罢免村干部的投票数量超过二分之一即是罢免成功，村干部就当到头了。

然后表决结果由村委会报给乡镇政府和县市政府备案，到此就罢免成功。

会议期间，村干部有权出席，并可以提出申辩，要求给予挽回的机会。如果要罢免村主任，那么由副主任或者村委会成员主持村民会议投票表决。

许多村干部在没当选村干部的时候信誓旦旦的保证为村民带来福利，能服务于村民，但是上任以后又是一副嘴脸，因此设置罢免流程既是对村干部的监管也是为了老百姓的利益负责。要知道五年的任期，万一村干部带着村集体走上了弯路，就不是下一个五年就能转变的，我们要即使止损，第一年干不好就得罢免拿下，把位置留给真正能为村民着想的人。