七星创客是一种基于多层次营销的商业模式，旨在通过产品销售和成员推荐来获取收益。

其商业逻辑主要基于以下几点：

利用产品销售来获取利润：七星创客通过商城销售指定产品，用户购买产品后即成为创客身份，同时获得推荐奖励。这样的销售模式可以为平台带来一定的销售利润。

多级别的成员奖励机制：七星创客将创客身份分为不同的级别，并根据不同级别的成员的推荐情况来给予不同的奖励。例如，当创客推荐了三个用户成为创客身份后，就可以晋升为1星代理，并获得相应的奖励。随着团队成员的不断增加，创客可以逐渐晋升为更高级别的代理，获得更高额的奖励。

团队级差奖励机制：除了个人奖励外，七星创客还设置了团队级差奖励，即根据不同级别的代理所在的团队业绩，给予相应的奖励。这样的奖励机制可以激励代理们发展下线团队，并鼓励团队内部互相帮助，共同进步。

伯乐奖机制：七星创客还设置了伯乐奖机制，即当创客身份达到三星及三星以上时，可以拿自身团队伞下所有创客级差奖励的百分之百。这样的奖励机制可以激励代理们更积极地发展下线，并鼓励团队内部协作。

玩法：用户在商城购买一款指定的产品，成为创客身份，创客推荐其他用户购买时，第一单的推荐奖励为10%，第二单的推荐奖励为20%，第三单的推荐奖励为70%，以此按照三三次序循环，如平台用户复购时，可一律享受到五折的优惠购买价格。

在这个模式中，当拥有创客身份的人，推荐三个用户成为创客身份后，晋升为1星代理。

当1星代理团队里出现2个1星代理时，升级成为2星代理

当2星代理团队中出现2个2星代理时，升级成为3星代理

当3星代理团队中出现2个3星代理时，升级成为4星代理

当4星代理团队中出现2个4星代理时，升级成为5星代理

当5星代理团队中出现2个5星代理时，升级成为6星代理

当6星代理团队中出现2个6星代理时，升级成为7星代理

当7星代理团队中出现3个7星代理时，升级成为总裁身份

当拥有总裁身份的团队里出现3个总裁时，升级成为董事身份

针对这套七星创客+总裁+董事身份营销系统，还设计了团队级差奖励。

1星代理——3%，2星代理——5%，3星代理——7%，

4星代理——9%，5星代理——11%，6星代理——13%，

7星代理——15%。总裁身份——平台加权分红3%+现金奖励，

董事身份——平台利润的加权分红5%+现金奖励。

七星创客模式的两个亮点：

1、一星晋升到二星代理身份时，两个持有一星代理身份的团队业绩必须达到五万业绩。

2、伯乐奖：针对三星代理以上所设置的额外奖励，当创客身份达到三星及三星以上时，可以拿自身团队伞下所有创客级差奖励的百分之百。

总的来说，七星创客的商业逻辑是通过多级别的成员奖励机制、团队级差奖励机制和伯乐奖机制，鼓励代理们不断推荐新用户成为创客，并帮助团队成员发展下线，从而达到销售产品和增加收益的目的。同时，这样的商业模式也为有志于发展下线团队的人提供了一个良好的创业平台。

总的来说，七星创客的商业逻辑是通过多级别的成员奖励机制、团队级差奖励机制和伯乐奖机制，鼓励代理们不断推荐新用户成为创客，并帮助团队成员发展下线，从而达到销售产品和增加收益的目的。同时，这样的商业模式也为有志于发展下线团队的人提供了一个良好的创业平台。

总结：看似简单的一个面馆的发展模式，它涵盖了包括“消费者变消费商”、“消费投资”、“裂变思维”“资本思维”、“资本运作”知识等很多经济学理论，从盈利模式+裂变模式+组织模式全面阐述了一个商业模式的实体化运作，希望今天的分享能让大家更清晰的明白商业模式简单构成和实际运作。返回搜狐，查看更多