相对于只掌控全局、操控下属的领导，我认为亲力亲为的领导更好。

首先亲力亲为的领导更能让员工信服。我们都知道一个公司有很多个部门，每个部门又有很多种工作类型，员工对自己的工作多少都会有不满的情绪。比方他从事的这个工作要比别人从事的工作强度要大，但是工资却是一样的，那么就一定会有人会有心理不平衡的状况。如果领导属于体察民心，亲力亲为的那种领导，那他能够看出来谁的工作相对来说任务重一些，谁的任务会轻一些这样他才能够进行调整。

再就是亲力亲为的领导更能得人心。现在干工作，工资固然重要，但是很多人干的是一份心情。有些领导一年到头都见不到面，员工努力工作心里多少也会觉得领导不咋样，对领导没有最起码的了解。但是亲力亲为的领导就不同了，他绝对是可以得到人心的。员工一想自己跟领导同吃同睡同工作那是一个什么心情啊，并且朝夕相处下来肯定也会得到员工的认可与肯定的。

再就是亲力亲为的领导可以带动员工的积极性。我们都知道很多人工作都是你催我一下，我走一步。不催我，我根本就是原地踏步。但是亲力亲为的领导在身边还哪敢这么散漫啊，领导都在努力的工作，作为员工自然更要努力。这样就能调动员工的积极性了，公司才会更好的运营。

所以我个人认为亲力亲为的领导要比只掌控全局、操控下属的领导好。当然每个人有每个的观点，欢迎大家在下方留言，说出你的看法。