在日常生活中，我们都会遇到要开各种证明的情况，而企业也常常成了员工办证的场所。那么，在职证明可以随便开吗？找法网小编接下来为您分析。办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。每当员工需要这些证明的时候，就会来找ＨＲ，我们的ＨＲ千万不能稀里糊涂地就把相关的证明开了，而企业也应该对相关的证明进行相应的管理，不能盲目地给员工开各种证明，否则，法律后果很严重。一、工资收入证明不能随便开王某，某科技公司销售主管，２０１３年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于３５００元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到６０００元。但是，银行方面要求月收入不能低于１００００元，才能满足王某的贷款要求。因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。公司跟着就收到了王某的仲...

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