企业文化是一个组织独特的文化形象，由其价值观、信仰、仪式、符号、做事方式等构成。总之，它是企业日常经营的方方面面。企业文化一般是这样写的：

1、 企业简介

如XX公司是一家有着50多年历史的国有企业，总资产超过5000亿元。是XX行业的龙头企业。连续X年被国资委评为“科技先进企业”，2015年中国企业500强排名第XX位。50多年的风雨历程，一代代的辛勤耕耘为XX公司积淀了优秀的企业文化，铸就了企业独特的灵魂。这是XX公司宝贵的精神财富，是推动XX企业不断发展的内在动力。

2、 论企业经营理念

企业从事生产经营管理活动的方法论原则。 例如，XXX工业大厦建于1974年。在“诚实守信，顾客至上”的经营理念指导下，“顾客是上帝，义是财富，义利合一”在不到三年的时间里营业额翻了一番，在商圈排名第XX位。

3、 谈企业愿景

是企业的发展方向或目标。 例如：在50多年的风雨历程中，XX公司把握历史潮流，顺应时代发展潮流，积淀应变，抓住发展机遇，不断推进转型。公司始终保持着旺盛的生命力，建立了超高的知名度、很好的口碑和优良的商业信誉。在新的历史起点上，XX公司高瞻远瞩，以“成为人民喜爱和信赖的国际化企业”为理想蓝图。

4、 接下来，我们来谈谈企业的价值观

这里的企业价值观是指企业存在的意义、企业目标的价值评价、企业目标和企业员工统一、完整的集体意识。它们是所有企业员工共同的价值标准。 例如，XX公司的价值观是创新发展、绩效导向、诚实守信、以人为本。诚信是XX公司的核心价值，是XX公司的基础；绩效导向是XX公司发展的支撑；以人为本是XX公司价值创造的目的；创新与发展是XX公司迎接挑战的动力。

5、 论企业发展观

例如XX公司的发展理念是实、强、大、善、长（5m原则）。扎实是XX安定下来的基础，坚强是XX变大的基础。无论是实、强、大，核心要素都应立足于努力满足利益相关者的需求，不断创造价值，提高效率。做好这项工作，关系到客户的认可、社会的尊重、形象的树立，这是做大做强的外在表现。“实、强、大、善”的根本目的是实现“长”。要以“长”为基础，建立机制，创造环境，保证可持续发展。

6、 总结

那就是简单地总结一下我以前说过的话，也可以是一篇充满希望的讲话作为结论。例如，我们相信，我们对未来充满希望，只要全体XXX人始终牢记“引领时代潮流，共创美好明天”的庄严使命，坚持“诚信为本、实绩为本、求实创新”的价值观，严格遵循“踏实、创新”的发展理念，“强、大、好、长”，以企业精神大力弘扬“务实、专业、协作、奉献”的精神，我们一定能尽快实现“全国最喜爱、国外知名国际企业”的宏伟目标，实现产业常青，打造世界500强。