阅读量：

439

作者：

凌竹君

展开

摘要：

当前,全球市场竞争日益激烈,企业纷纷探寻更为有效的方式提升其核心竞争力,打造独特的企业文化已经成为各大企业保持并强化其竞争优势的不二之选.优秀的企业文化不仅是构建企业核心竞争力的基础,更是其重要的组成部分;反之,企业核心竞争力也是建设其企业文化的支持与动力.企业文化不仅以其不同层次影响着企业核心竞争力的不同方面,同时,其各项功能也潜移默化地帮助企业打造其核心竞争力.本文以"企业文化对企业核心竞争力存在哪些影响"为研究问题,采用数据采集,案例分析的形式进行研究.在理论论述后,本文对几个公司不同方面的企业文化进行了详细的的分析.宜家及其产品文化,家乐氏及其社会关系文化,海尔及其制度文化,以及苹果及其精神文化.然而,对于索尼公司来说,其企业文化仍然有待改善.本文分析了索尼公司文化的发展,变革历史,从中找出阻碍企业核心竞争力发展的若干文化因素——产品独创性不足,企业缺乏创新意识,公司制度欠佳等.针对这些问题,本文提出了满足顾客现有需求,激发顾客潜在需求,建立真正意义上的绩效考核制度以及保持其原有制度文化精髓等四条相应的解决措施,以帮助索尼打造真正适合自己发展的企业文化,提高综合核心竞争力,度过当前的难关.

展开

关键词：

企业文化 影响 企业核心竞争力 索尼