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企业文化是现代化企业的价值追求和竞争软实力，其正确积极与否是保障企业长远稳定发展的关键因素。当前，随着企业对文化建设的重视与关注度不断提升，越来越多的企业开始将其融入人力资源管理中，由此来提升人力资源管理水平，同时也达到了理想的文化建设效果。

人力资源管理是一项专业性和系统性极强的任务，需要从宏观角度出发，系统地组织和开展相关管理工作，才能实现理想的人力资源开发目标。（剩余2526字）