咨询服务合同书

甲方：四川永成实业发展有限公司

乙方：四川住友商贸有限公司

鉴于：乙方有能力帮助甲方设计、建立现代企业规范化管理基础平台，并对其实施进行跟踪服务，作为乙方完成本合同约定的合同标的。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，本着互惠互利，真诚合作的原则，合同双方经过充分协商，订立本合同。

1、合同标的

1.1 服务项目

增城市生益制衣实业有限公司人力资源管理、生产现场管理系统再造咨询项目。

1.2服务内容

1）

乙方指导甲方实施人力资源、生产现场改善管理，建立现代企业人力资源管理管理体系基础平台，服务内容包括以下内容：

改善项目 时间计划 结果形式 检验标准

1 诊断调研战略确认 6天 诊断调研报告改善策略

调研报告是否与企业实际情况相符？调研报告所提到存在的问题是否事实？提供的解决方案是否符合企业实际？

2 关键职位职位分析 12天

职位体系构成职位说明书模板部门经理级（含）以上职位说明书职位设置及职位定员建议

职位体系是否合理？职位的目的是否合理、关系是否明确？任职要求是否适合公司状况？主要职责是否清晰、合理、有无重复交叉或不完善部分？职责和相应的权限是否明确、准确？

3 生产管理体系改善 15天

生产现场管理品质管理采购管理物料管理设备管理生产计划管理

主要制度全面与否？制度是否可行？各制度之间有无矛盾？

1.3服务目标：

通过服务项目的实施，建立生益公司的管理机制，服务于生益公司的战略发展。

1.4服务范围：

四川永成实业发展有限公司。

2.履行期限

本合同乙方顾问入驻甲方开始至项目完成，经验收合格止。预计所有项目完成时间为1-2个月，双方决定顾问入驻日期为20xx年5月18日。

3.双方责任

3.1 甲方责任

3.1.1

甲方应高度重视本合同所有项目的实施，对乙方的工作提供支持，负责协调内部各部门的关系，调动相关的资源，提供相关数据资料及方案文字处理等工作。被双方认可的工作或方案，在甲方组织中的贯彻、推动，由甲方负责。

…… …… 余下全文