问:计提和缴纳企业所得税的会计分录如何编制? 答: 计提时: 借:所得税费用 贷:应交税费-应交企业所得税 缴纳时: 借:应交税费-应交企业所得税...[详细]

面对这些压力和考验,企业实际发生的坏账准备应该如何处理呢? 什么是坏账准备? 坏账准备是指企业的应收款项(含应收账款、其他应收款等)计提的,是备抵...[详细]

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 【我要纠错】 责任编辑:泥...[详细]

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每到发工资的日子,出纳员会根据人力资源部汇总的工资单进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的那么简单。 ...[详细]

问:年终奖需要计提吗?会计分录怎么编制?答:如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)——奖金...[详细]

贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/...[详细]

问:当年已经计提没有发放的工资,汇算清缴期内实际发放,能否在当年税前扣除? 答:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告...[详细]

社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。社会...[详细]

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。①确认或计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬...[详细]

问:计提工资会计分录怎么做?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/...[详细]

问:计提和发放工资怎么做会计分录?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(...[详细]

提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,...[详细]

如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的核算涉及到跨月摊提与结算而显得尤为复杂,下面我们就来聊聊工资计提和...[详细]

工资,可谓是跟每个人都息息相关,那么作为一个财务工作者,每天与金钱打交道的人,你知道工资的分录怎么做吗?快来一起看一看! 问:计提工资会计分录...[详细]

工资,可谓是跟每个人都息息相关,那么作为一个财务工作者,每天与金钱打交道的人,你知道工资的分录怎么做吗?快来一起看一看! 问:计提工资会计分录...[详细]

工资,可谓是跟每个人都息息相关,那么作为一个财务工作者,每天与金钱打交道的人,你知道工资的分录怎么做吗?快来一起看一看! 问:计提工资会计分录...[详细]

每到发工资的日子,出纳员会根据人力资源部汇总的工资单进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的那么简单。 ...[详细]

其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?下面将为您一一解答: 1....[详细]

坏账准备这个科目是资产类备抵科目,用来抵减它所对应的资产科目的账面余额的,即用来抵减应收账款等账面余额。 贷方表示增加,借方表示减少。 计提坏账...[详细]