随着企业的不断发展和壮大，公司内部职位结构也在不断变化和调整。在这样的背景下，董事长助理这个职位应运而生，并逐渐成为公司内部一个备受关注和讨论的职位。那么，董事长助理是什么级别的呢？

首先，我们需要明确的是，董事长助理并不是公司内部的正式职位名称。在不同的公司和企业中，董事长助理的职责和权力范围可能会有所不同。但是，一般来说，董事长助理通常负责协助董事长处理日常事务、协调各部门的工作、参与公司战略决策等。因此，从这个角度来看，董事长助理在公司内部应该属于中层管理级别。

具体来说，董事长助理的级别通常在副总级别之下，部门经理级别之上。这个职位通常需要具备一定的管理能力和专业技能，能够处理各种复杂和紧急的日常事务，并具有一定的决策权和领导力。因此，董事长助理在公司内部通常扮演着承上启下的角色，是公司高层和基层员工之间的桥梁和纽带。

当然，不同行业、不同规模的公司中，董事长助理的级别可能会有所不同。在一些大型企业中，董事长助理可能会成为公司内部的二把手，拥有一定的决策权和影响力。而在一些小型企业中，董事长助理的职责可能会相对较轻，但仍然需要具备一定的管理能力和专业技能，才能够胜任这个职位。

此外，我们还需要注意的是，董事长助理的晋升空间也是比较广阔的。随着公司的发展和壮大，董事长助理可能会逐渐晋升为部门经理、副总经理、总经理等更高层次的职位。同时，也有一些董事长助理可能会选择自主创业或者转型到其他领域发展，开辟新的职业道路。

综上所述，我们可以得出董事长助理在公司内部应该属于中层管理级别。虽然不同行业、不同规模的公司中，董事长助理的职责和权力范围可能会有所不同，但通常情况下，董事长助理需要具备一定的管理能力和专业技能，能够处理各种复杂和紧急的日常事务，并具有一定的决策权和领导力。

作为董事长助理，需要不断地提升自己的专业能力和管理水平，以适应公司发展的需要。同时，也需要注重培养自己的领导力和决策能力，以便更好地应对各种复杂和紧急的情况。此外，作为公司内部的一个中层管理人员，董事长助理还需要注重与其他部门之间的沟通和协作，以便更好地协调和推动公司各项工作的开展。

最后，我们需要认识到的是，虽然董事长助理在公司内部具有一定的影响力和决策权，但仍然需要遵循公司的规章制度和决策程序，确保各项决策的科学性和合理性。同时，也需要注重与其他高管之间的沟通和协作，共同推动公司的发展和壮大。