为加强集团公司人才队伍建设，优化人员结构，探索构建内部人员培养选拔链条，经研究，集团公司拟面向各所属企业遴选一批工作人员。

一、遴选岗位及资格条件

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本次计划遴选9个岗位10人。遴选岗位、人员条件等详见《泉州交发集团内部遴选岗位需求情况一览表》（附件1）。相关岗位要求的专业类别参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》。

考生只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。其中，岗位代码01为综合部文秘（1人）、人力资源部劳动人事专员（1人）、党委宣传部宣传专员（2人）合并招聘岗位，考生可根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的岗位（不多于3个），并在“是否服从调剂”栏中勾选调剂意愿。

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二、遴选范围

集团各权属企业及其基层公司所有员工。

三、遴选条件及要求

（一）具有良好的品行、政治、业务素质，工作能力强，群众公认度高；

（二）具有正常履行职责的身体条件，心理健康；

（三）具有较强的沟通表达和组织协调能力，有较好的文字写作能力；

（四）不存在法律法规和有关文件规定的回避和限制关系。

具有下列情形之一的，不得参加遴选：曾受过党纪政纪政务处分和司法机关刑事处罚；经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人；涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论等不适宜报名的情形。

四、遴选程序

本次遴选采取个人报名、资格审查、组织测试和考察相结合方式进行。具体程序为：

（一）个人报名

1．报名时间：2021年4月20日至5月6日，正常上班时间。

2．报名办法：采取现场报名的方式进行，报考人员持报名材料原件在指定时间到报名地点进行现场资格审核。

3．报名地点：泉州交发集团人力资源部（泉州市丰泽区公交大厦1103室）。

4．报名需提供材料：《泉州交发集团内部遴选工作人员报名表》（附件2）一式两份；本人身份证、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书原件及复印件（学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）；近期免冠同底版2寸彩色照片3张（照片背面签名，其中2张贴在报名表上）。

以上各项材料电子文档汇总整理成压缩文件后，以“内部遴选+应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”为文件名，发送至集团人力资源部邮箱，联系方式：泉州交发集团人力资源部，刘晓芳，29882902，邮箱：[email protected]。

（二）资格审查

集团人力资源部对报考人员的资格条件和相关资料进行审查，审核通过后通知符合报考条件的人员参加测试。

遴选人数与符合条件的报考人员达不到1:3比例的，相应调减该岗位的遴选人数直至取消该遴选岗位或经报请集团党委批准后方可开考。

（三）组织测试。测试包括初试、复试、组织考察等环节。

1．初试。采用笔试形式进行，笔试内容为《泉州交发集团“十四五”规划测试题》，笔试题型分客观题和主观题，具体时间、形式另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为50分（含），低于50分者不予进入复试环节。

岗位设符合条件人员可免笔试的，则免笔试人员直接进入复试环节，其他符合条件报名者应参加笔试考试；若岗位遴选计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合条件的报名者可直接进入复试环节。

2．复试。采用实操笔试、半结构化面试等形式进行，根据不同岗位采取不同复试形式，具体时间、形式另行通知。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的初试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入复试人选。复试人员未达到1:3比例的，由集团党委决定是否相应调减该遴选岗位的复试人数或取消该遴选岗位。半结构化面试由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所评分数去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。半结构化面试成绩满分100分，合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个招聘环节。

3．综合成绩计算办法。初试成绩和复试成绩各占综合成绩的40%和60%。其中，复试环节中设实操笔试的，实操笔试成绩和半结构化面试成绩各占复试成绩的40%和60%；未设实操笔试的，以半结构化面试成绩为复试成绩。各类成绩均按四舍五入保留小数点后2位，免笔试人员直接采用复试成绩计算综合成绩。

（四）组织考察

根据考试综合成绩从高分到低分确定考察对象，遴选人数与考察对象的比例为1:2。本人明确表示放弃考察资格的，其出缺名额按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察主要了解考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。采取个别谈话、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式进行，并在考察对象所在单位发布考察预告。考察对象在一年内有不同单位工作经历的，进行延伸考察。

（五）确定拟聘用人选

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参照考察结果，集团党委按照人岗相适的原则和遴选职位需求，综合分析考量考察人选的测试、考察等情况，研究确定拟遴选人员名单。

（六）体检

拟遴选人员进行体检，体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2015〕58号）等相关规定执行。体检不合格或放弃遴选资格的不再进行递补。

（七）公示和聘用

拟遴选人员在人选所在单位公示5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响遴选的人员，按程序办理入职手续，薪酬待遇按集团公司薪酬制度执行。适岗期限6个月，期满后经考核不适岗的，由集团党委另行安排工作岗位。

五、其他事项

1．报考者须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格，并依照有关规定严肃处理。对违反公开遴选纪律的，视情节轻重，给予批评教育，取消考试、考察资格等处理。其中，有舞弊等严重违反公开遴选纪律行为的，调离工作岗位、解除聘用合同或者给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2．本次遴选不举办、不委托任何机构和组织举办任何形式的考试辅导培训班。

3．内部遴选工作咨询电话：0595－29882902，监督电话：0595－28280115。

4．本方案由集团人力资源部负责解释。

泉州交通发展集团有限责任公司

2021年4月20日

附件1：内部遴选工作人员报名表.doc

附件2：内部遴选岗位需求情况一览表.xls

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