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当前绝大多数年轻干部能够在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中担当大任。但是也有一部分年轻干部工作消极“躺平”，违规违纪问题时有发生，甚至出现“小官巨贪”等现象。党的二十大报告指出，要加强年轻干部教育管理和监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

年轻干部违纪违法现象的产生，既有干部自身的原因，也有监管缺失的问题，还有文化、政治生态等多方面因素的影响。结合年轻干部违纪违法案件的总体情况、特点、原因，可以从几个方面教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

一要坚定理想信念，筑牢拒腐思想堤坝。思想是行动的先导。如果理想信念不坚定和理想信念缺失，精神上缺“钙”，就容易误入歧途。针对年轻干部思想行为特点，加强理想信念教育，关键要解决好年轻干部的世界观、人生观、价值观问题。当前就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想为年轻干部凝心铸魂，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、提高党性修养、指导实践创新、推动工作发展的强大力量，积极筑牢防腐拒变的思想防线，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

二要坚持从严监管，强化教育培训引导。各级党组织要切实扛起党员干部教育监督管理的政治责任，对年轻干部既要管好行为，又要管好思想；既要管好工作，又要管好社交；既要管好“八小时内”，又要管好“八小时外”，积极引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。要加强对有赌博、借款、网络投资、酗酒等行为的干部谈心谈话、家庭走访，掌握思想动态、关注心理需求，引导其树正“三观”、净化“三圈”。各级纪检监察机关要关口前移，强化对年轻干部的日常监管，抓早抓小、防微杜渐。对反映年轻干部苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪的问题线索，要精准运用谈话函询等方式，及时“红脸出汗”“猛击一掌”，防止小毛病演变成大问题。

三要增强纪法意识，推动纪律入脑入心。纪法意识直接决定着人们遵守纪律、执行法律的主动性和自觉性。纪法具有指引性，即以行为规范的形式规定了哪些可为、哪些不可为；哪些行为合规合法、哪些违规违法。纪法还有强制性，即纪法都是行为规范，一旦违反，就要受到相应的惩处。年轻干部必须认真深入系统地学习纪法知识，要原原本本地学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》等文件，牢固树立纪法意识，坚持行为规范，切实把好“政治关”“权力关”“交往关”“生活关”“亲情关”。

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