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22项揭阳人才市场分析

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2022年度揭阳人才市场供需及薪酬分析报告

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了解吸引人才、激励人才的关键因素和操作建议~

PART01

2022年揭阳供需市场概况

(一)年龄：“黄金年龄”背后的关键词。

(二)学历：中高端人才吃香。

(三)经验：经验值不是绝对项。

(四)薪酬：关注需求，明确定位。

PART02

2022年揭阳企业行业岗位及薪酬分析

(一)行业：发展生产制造业。

(二)岗位：供需错位需重视。

PART03

2022年揭阳求职群体调查分析

(一)职场现状：努力打工，一天干满八个钟！

(二)目标薪酬：匹配市场平均工资。

(三)优质企业：完善的薪酬福利必备！

(四)忍受边界：拒绝频繁加班！

(五)工作驱动力：升职加薪是关键。

(六)找工作难点：优质岗位稀缺。

(七)就业意向：求职创业谋出路。

(八)求职渠道：网站不可替代。

(九)意向城市：留揭留普成为主流。

(十)优秀BOSS：需要具备的素质。

PART04

2022年揭阳企业用工调查分析

(一)理想员工：稳定性+责任心+学习力。

(二)企业培训：你进来，我肯教。

(三)自我定位：不清晰是最大的阻力。

(四)企业文化：快乐工作是首要。

(五)领导自评：有心当朋友。

(六)企业说：找准定位，沉下心。

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