一个人仅仅在自己所在的行业中知识面广，当然不足以说明其专业。

话说你如果不知道行业的具体情况，你如果不清楚行业发展的概况，如果你不知道行业将向何处发展，过去是怎么样的，现在是在怎么样的，将来又会如之何，那么别人照样会认为你“不够专业”。

所以，专业的概念，必然是宽泛的。

而一个人能够快速指出来行业所存在的问题，对行业将来会怎么发展，那么他在别人眼中，当然就会显得十分专业了。

比如我操作过不锈钢水管，在这方面当然我就具备一定的专业性，我知道行业中的用户思考的是什么，企业关注的是什么，行业将向何处发展，以及行业现在所具有的各方面特性，无论是企业层面还是市场层面。在这种情况下，我当然对于不锈钢水管行业就比较专业了。

有湖北的客户和我就行业问题沟通了一下，时间大约也就是半小时。沟通完了，他就由衷地赞叹说，您特别专业。

当然了，他所谓的专业，其实所指的就是我对行业认知很专业，有深度有广度，知道的东西不但多，而且透过行业的表层现象深入了本质和底层逻辑，通过行业局部的细微预兆就料到事物发展的趋势。

当我们说到专业时，自然是少不了专业所呈现出来的结果或成绩的。

比如，你认为丁俊晖在台球方面专业吗？答案是肯定的，他所参与 的众多的赛事冠军，已经证实了他的实力和专业水准。

再比如，你认为姚明在篮球方面专业吗？答案当然是肯定的，因为他参与了NBA的职业联赛，而且表现优秀。

所以，当我们说到专业时，少不了对自己所在行业、所做出来的成绩的描述。

大人物有大成绩，小人物有小成绩。

如果你在以往的专业工作中乏善可陈，没什么特别的成绩，那么拿什么来证明你的专业呢？

比如我，我是从事品牌营销工作的，在品牌营销方面，我为所在企业带来了销量增长，带来了更多客户，带来了品牌力的提升，这当然就是我做出来的成绩。

有这些成绩，当然就说明我足够专业。

那么，刚刚从学校学习了相关专业的学生，该怎么证明他们的专业呢？

话说当能力和结果不能证明的时候，当他们还没有真正参与到自我专业工作之中去的时候，当然就只能看他们的知识素养和学习期间的表现了。

所以，当你想要表现出自我的专业度时，通常你的从业经历所带来的正面结果，是少不了的内容。

从公司需求看，你过往专业，不等于现在还专业；你知识面广，不等于就能拿起来现有的工作；从前业绩好，不等于在新单位中照样就会有好的业绩。

话说业绩可不是想有就能有的。

这时候看什么呢？当然看工作表现。

也就是说，你在工作中表现得足够专业，那么你自然就是专业的。

什么样的表现才堪称专业级表现呢？很简单，就是善于解决专业问题，而且做事的速度快、做事的质量高。

比如说你是做文案工作的，你之前的什么业绩就不用说了，公司要的就是你快速完成文案工作。不但要快速，而且差错要少，质量要高。这种专业的表现，就足以证明你的专业度了。

当然，如果你不但专业而且优秀，那么从后续的工作结果中自然可以得到展现的。

反之，如果你吹嘘自己从前在文案创作方面何等厉害，何等专业，现在给你一份文案工作任务，你半天都搞不定，就只能说明你压根就不专业；你虽然勉强搞定了，但是水平太次，或者花费的时间太长，那当然只能说明你不够专业。

所以，一个人的专业度怎么样，秀一秀就知道了。

话说行家一出手，便知有没有。

所以，一个人究竟是不是专业，专业度去到了哪里，稍微一测试，立马就会知道了。

一个工作专业的人，当然会得到别人的认可，会在自己的工作圈中获得相应的地位，这种地位，就是专业力带来的实打实的地位。

换过来说，如果一个人的专业度得到了圈内人的好评，得到了大家的认可，那么他当然就是专业的。

如果你说自己如何专业，功夫如何了得，可是你身边的人都不认可你专业度的时候，往往就说明你并没有那么专业。

一个专业的人，必然会得到别人的正面评价，这当然是从整体上来说的。如果个别人和你有矛盾，对你怀恨在心，那么他可能会否定你的专业性。但是，这种个别的否定终归只是个别的。

越是专业度高的人，在自身的工作圈中就会具有更大的影响力和被认可度。

而从专业上升到专家级别的人，则会在行业中拥有其一定的影响力。

一个人的专业度还表现在什么地方呢？在我看来，还表现在他在工作圈层中认识的人是不是足够多，认识的有影响力的专业人士是不是足够多。

有些人觉得，认识人家有什么用？

但是，如果你和某老板初次接触，谈到某个行业的专业度问题时，对行业中的知名人物、甚至只是小有名气的人物也能信手拈来，那么老板看你的眼神都会有所不同。

你认识的人多，而且对方也认识你，这才是有用的。如果你只是单方面认识某个人，对方对你连名字都叫不上来的这种泛泛之交，意义就很小了。

如果你自认为特别专业，结果同道中人你几乎不知道还有谁，不清楚谁在什么段位上，那么你的专业度立马就会被怀疑的。

当我们探讨一个人是不是专业时，这种专业度肯定是有级别有段位有高低的。

但凡高度专业的人，都善于解决有难度的专业问题；非此不足以显示其专业度。

如果一个人只是能解决普普通通的问题，那充其量只能说是熟手。熟手和专业人员之间，当然是有明确的鸿沟的。

而那些专业的、优秀的人才，往往就能扫除掉专业领域所面临的种种障碍，能确保那些有一定难度的问题在他这里不构成太大难度，而能够将其顺利地解决掉。

比如某人善于维修ATM机上的锁具，因为在这方面水平太高了，所以就成为这方面的专家。话说这样的专业人士，可替代性就很少了。

所以，专业水准，当然是有各种段位的，段位越高，一个人的职业竞争力也就越强；可替代性越差，那么自身的价值系数也就越高。

而越是专业的人，也就越令人放心，因为把相关工作交给了这样的人，风险是最低的。

当我们认为一个人很专业时，同样表明其专业表现具有一定的稳定性。

如果一个人的水准忽高忽低，是难以被认为专业的；如果一个人只是偶尔会表现出专业素养，那么他整体上来看显然也是不够专业的。

所以，通常我们会倾向于认为，那些真正专业的人，有能力做出持续而深入的专业表现，专业呈现。

所以，专业度是有时间跨度的，也是有空间跨度的。

一个专业度高的人，不至于在这个地方专业，而在另一个地方却变得不够专业了。

如果一个人的专业度缺乏了稳定性，缺少了持续力，那么专业度本身是要打个问号的。

一个专业的人，在面对问题时，总会认真面对，探究解决方法，探寻更好的解决之道，并在对问题的分析过程中，寻找其中的规律性和一般性内容。

因为这正是一个专业的、有利于解决问题的态度，也是一个积极而稳定的专业度的发挥问题。

显而易见，专业度高的人，总会有稳定的发挥。

而专业度欠缺的人，遇到问题时则可能退避三舍，可能不会去积极寻求解决之道。因为他自己清楚，以自己那半桶水，再怎么努力，恐怕也无法专业地、及时地、快速地解决问题。

所以我们会发现，但凡是专业人士，其态度往往是积极的，稳定的，而且善于把控自我情绪，不会因为情绪不佳或者闷闷不乐就放弃解决问题。

反之，那些经常闹情绪的，经常显得灰心丧气的人，则往往令我们感到专业度不够。

当一个所谓专业的人，面对未知领域时，他如果保守而固执，如果沉迷于过去，如果面对变化毫无建树，那么他同样会被我们认为不够专业。

因为我们对专业的要求就是如此之高，就是如此地宽泛。不但包括了知识体系和自身的影响力建构，也包括面对问题时的解决态度和能力发挥的稳定性、持久性问题。

所以，在我们看来，那些专业的人肯定是善于学习，善于总结，善于归纳，善于突破自我的。这种种的“善于”，也是一种专业能力的呈现。

愿意拥抱变化，愿意在弹性十足的空间中不断重塑自我，当然也是一种“十分专业”的表现。

所以，如果你想变得更专业，那么就要从知识体系入手，在上述十个方面逐一锤炼自我，磨砺自我，让自己真正变成一个高度专业的人。

当然，长此以往，你的自身价值会得到快速提升，你解决问题处理问题的能力，也会上升多级台阶的。返回搜狐，查看更多