企业人才理念标语 |
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1、知人善用,适才适用。 2、品德排第一。 3、要奖励聪明工作的,不奖励忙乱工作的。 4、激发人才创造活力,创新人才工作机制。 5、人才也是生产力。 6、全员培训,同步提高,创新进步。 7、忠诚、奉献、严格、效率。 8、尺有所短,寸有所长。 9、以人为本。 10、先学会做人,再学会做事。 11、不可信不可用的人,坚决淘汰出局。 12、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。 13、实施人才强市战略,加快区域创新发展。 14、海纳百川,唯才是用。 15、人人是人才,赛马不相马。 16、坚持落实科学人才观,开创人才工作新局面。 17、爱护天才,保护偏才,珍惜奇才。 18、金钱只有**力,事业才有凝聚力。 19、选人靠眼力,育人靠能力,用人靠魄力,留人靠魅力。 20、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。 21、人尽其才,才尽其用。 22、实施人才强市战略,优化人才创业环境。 23、扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。 24、人力资源的浪费是企业最大的浪费。 25、任人不能唯亲。 26、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。 27、管理是严格的爱,培训是最大的福利。 28、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。 29、学习是员工成功之母,学习是企业发展之母。 30、不拘一格揽人才,创新创业促发展。 31、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。 32、透明平等的用人途径,唯才是举的用人标准。 33、雇用最好的人。 34、优化人才资源配置,推进人才结构调整。 35、选择同盟,就要选择能相互帮助的人。 36、选人不能私情,用人必须公道。 37、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。 38、科技是第一生产力,人才是第一资源。 39、加强科技人才队伍建设,提升人才队伍创新能力。 40、知识从学习中获取,素质从改善中进步。 41、可信又可用的——重用。 42、以人为本,是企业的核心。 43、人才资源是第一资源,人才战略是第一战略。 44、以德为重,德才兼备。 45、以公正之心选人,以道义之理待人。 46、唯才是用,唯德重用。 47、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。 48、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。 49、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。 50、培训要付出,不培训将付出更多。 51、把所有经理的椅子靠背据掉。 52、运转有序的用人机制,优胜劣汰的用人法则。 53、能力强、不放心的人,加大约束力度积极用。 54、诚信合作每一事,创新收获每一天。 55、要以岗位招人,不能以人定岗。 56、大力引进高层次创新创业人才,全面实施人才强市战略。 57、加强高层次创新创业人才队伍建设。 58、优秀职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。 59、人尽其才,各尽所能。 60、人才有用不好用,庸才好用没有用。 61、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。 62、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。 63、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。 64、我们的基本人才观是:德才并举,以德为先,敬业为本,团队第一。 65、人才是资本,知识是财富。 66、无功便是过,平庸就是错。 67、不敬业就失业,不爱岗就下岗。 68、贤者上,能者中;立者下,智者侧,庸者退。 69、不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。 70、科学培养人才,广泛聚集人才,用好用活人才。 71、科学发展,人才为先。 72、以忠孝廉洁为基础,看学历、重能力、论作为。 73、加快人才资源开发,构筑区域人才高地。 74、贯彻落实党代会精神,实施自主创新战略。 75、宁可小材大用,不可大材小用。 76、做不好岗位的主人,谈何做企业主人公。 77、用人之长,容人之短。 78、众智思考,独裁决定。 79、如果你不选拔、培养人才,你就不会得到提拔! 80、不转机制就转岗,不换观念就换人。 81、坚持党管人才原则,创新人才工作机制。 82、创新人才工作机制,营造创新创业环境。 83、全面落实人才优惠政策,加快创新创业人才集聚。 84、以人为本是组织的核心。 85、培育优秀人才,建设美好新城。 86、有才无德,限制录用。 87、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法。 |
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