何欣作品重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞 epub+txt+mobi+pdf 下载

您所在的位置:网站首页 人才战略何欣下载 何欣作品重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞 epub+txt+mobi+pdf 下载

何欣作品重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞 epub+txt+mobi+pdf 下载

2024-07-01 20:55| 来源: 网络整理| 查看: 265

重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞 马宏 推荐

五星评价,书鸡汤,在飞机上看完了2020年的第56本书,这本书虽然也是稻盛和夫的鸡汤风格,不过就感觉真实了很多,人物的形象都更真实,更容易让人去相信。 喜欢那句话,稻盛老师是一个纯粹的理想主义者和一个彻底的现实主义者。人无论处于多么严酷的条件下,心都不能为之悲观,且一定要坚信,只要努力向前,一切总有办法实现。其实平凡的生活和伟大的事业一样,都需要坚定不移的信念和精神。 作为一个平凡的人,想要让自己的人生过得更有意义和价值,究竟需要什么样的条件和能力。第一,要做一个自燃性的管理者,自觉的工作,坚持不懈的向梦想努力。第二,责任和道义是最不能丢失的法宝。第三,培养有共同人生观的经营人才。第四,正确的思维方式决定人生的成功。思维方式x热情x能力=结果。 稻盛和夫的人生分为几个阶段。 第一个阶段是,从出生到参加工作。这个阶段的描述比较真实客观,一个丰满的普通人的形象。艰难求学,几次因为家庭条件差而上不了学,多亏贵人相助。因为打架而差点上不了学,因贪玩或者打球导致学习成绩各种不好,经历战乱影响生活和学习等等等等。 第二个阶段是,23岁时,初入职场,卖纸袋显示出来聪明材质,专研新陶瓷技术,为公司获取营业利润,暂露头角 第三个阶段是,27岁时,创办京瓷公司,用了20多年,让京瓷变成了世界五百强。 第四个阶段,跨界创建了ddi公司,后来和另外两家公司合并成为了kddi公司,致力于降低日本通信费用,成为仅次于ntt的通信公司,另外一家世界五百强 第五个阶段,严重的胃病与信佛出家,将精力用在慈善事业上。 第六个阶段,78岁生日时重新出山,担任申请破产保护的日航公司ceo,半年之后,就扭亏为赢,再次创造了奇迹 另外,他创造了阿米巴经营,写了20本畅销书籍,他的管理理论和哲学理论也被很多人所接受,好像中国也有好多高管和培训高管的机构也在推销阿米巴的这一套的 总的来说,是一本好书,值得推荐



【本文地址】


今日新闻


推荐新闻


CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3