在南京市评中级职称后，因工作变动到上海就职，满年限的可以评上海的高级职称吗？

您好！跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才，如其原职称为在原区域、原单位由经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得，在本市仍从事与原岗位相同或相近工作，且符合国家基本评价标准，可由本市用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任。 如其原职称为在原区域、原单位由经人力资源社会保障部门下放职称评审权的用人单位自主评聘取得，应按照本市职称评审相关规定和管理权限，向相应职称评审委员会申报复核评审，可按照其已取得的最高层级职称进行申报。相关政策请参见《关于跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才职称管理办法》（沪人社专[2021]213号）。

单位有一位同事曾因酒驾被行政处罚，他还能办理居住证积分吗？

您好！根据《上海市居住证积分管理办法》（沪府规[2022]21号），居住证“持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分”。

根据《上海市企业工资支付办法》，加班工资和假期工资的基数计算，是否包括绩效奖？

您好！企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

请问留学生落户实施细则，律师事务所的注册资本也必须达到100万吗？

您好！申报单位应是在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。对于合伙制企业（会计师事务所、律师事务所等）的注册资本没有100万元的要求。

请问第一份工作已满两年（未聘任助理工程师），第二份工作不满一年就已转正，转正同时聘任了助理工程师，这样聘任有效吗？

您好！根据《关于规范有关初、中级专业技术职务聘任工作的通知》（沪人社专[2017]109号），本市工程系列初级职称实行只聘不评，由单位根据文件中的聘任办法进行聘任，并填写《专业技术职务聘任表》，按要求归档作为聘任依据。

本市现行的事业单位绩效工资中是不是应该包括职工上下班的交通补贴？

您好！事业单位绩效工资由基础性绩效工资（岗位津贴和工作量津贴）和奖励性绩效工资两部分组成，其中岗位津贴由市人社局、市财政局分别按照专技、管理等四类岗位分别制定统一标准，工作量津贴由主管部门或单位根据职工的岗位职责和工作量设定，奖励性绩效工资由单位对做出突出成绩的职工进行奖励。

想问一下《上海市人力资源和社会保障局关于劳动保障监察行政处罚裁量基准的规定》（沪人社监发[2015]24号）是不是还有效？

您好！《关于印发的通知》（沪人社监发[2015]24号）已宣布失效。相关事宜现按《关于印发的通知》（沪人社规[2021]36号）施行。

本科为国内双一流高校，硕士在莫纳什大学马来西亚分校（Monash　University　Malaysia）学习，并获得莫纳什大学（Monash　University　Australia）颁发的学位证书。请问是否能按照留学生“Top50”政策落户？

您好！留学人员在国（境）外学习获得学位的院校以教育部出具的国外学历学位认证书中载明的颁发该学位证书的院校名称为准。同时，成绩单和offer中的学校名称也可用来佐证。