人才工作亮点汇报

人才工作亮点汇报

一、亮点工作

(

一

)

两份

“

清单

”

促进校企精准对接。梳理

“

用人单位人才需求清单

”

、

“

高校毕业生就业意向清单

”

两个清单，细分行业需求、专业要求，提升人

岗匹配度，为用人单位和各类人才提供精准服务。共开展政策宣讲和人才

招引活动

50

余场次，全市企业引进各类人才

9133

人，其中硕士、

985

、

211

高校本科以上优秀毕业生人才

523

人。

(

二

)

把好

“

三关

”

推动人才政策落实。一是把好政策标准关，分类明确

补助对象、标准、条件

;

二是把好经办流程关，抓好申报、初审、复审、

兑付等重要环节和节点

;

三是把好服务质量关，优化流程，快报速核，确

保政策落地实施。中心城区

2016

年度共

200

人获批

“

购房券

”

，已兑付

26

人

102

万元。中国组织人事报、省政府网站、新华日报等国家、省级媒体

相继报道了我市经验做法。

(

三

)

四措并举完善就业见习基地建设。一是完善见习政策，修订出台

《宿迁市就业见习基地管理办法》

;

二是开发就业见习岗位，及时征集和

发布就业见习岗位信息

;

三是提高就业见习成效，掌握未就业高校毕业生

基本信息和就业意愿，提高见习对接成功率

;

四是规范就业见习服务和管

理，指导见习单位制定见习制度，加强对见习单位的考查和评估。今年新

增京东集团、彩塑集团等

18

家省级见习基地，为

389

名见习人员争取省