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地产商冯仑讲过一个故事，他在某单位上班的时候，单位给他配了一个司机和车，因为朝夕相处，他跟司机的关系一直不错，平常跟朋友一样。

后来冯仑遭遇变故，落魄了，但他自己还没有意识到情况变了，就跟平常一样找司机拉着他出去，结果司机很不高兴，在半路上就把他赶下车了，理由是他不配让自己继续当司机了：

这给冯仑造成很大的刺激。后来冯仑发达了，司机来找他帮忙，冯仑窝了一肚子火，想要打他一顿出气。但仔细一想，这小子也不容易，“他作为一个打工的，要巴结200个领导，不容易，你走了还巴结你，累不累，另外你已经不是领导了，他还天天拉着你，别的领导怎么看。”

所以，“人走茶凉”这个事可以说是好事，人情冷暖，世态炎凉，都是人生和社会的客观现象。

人走了，茶自然就凉了

我一个朋友原来是大公司的高层干部，他的工作需要跟很多乙方供应商打交道，他虽然不至于收取回扣什么的，但平常过节，礼品什么的就没断过。

比如有几年时间，他们家过端午节、中秋节，就从来没有自己买过粽子和月饼，多少人往他家里送礼，他自己实在是享用不了，于是就散给了亲戚朋友。

后来朋友离职创业，有时候需要找原来的供应商办点事，就发现人家不是原来的态度了，见面很客气，电话里也是“哈哈哈”，但事情就很难办。

但朋友看得开，所谓彼一时此一时，大家的情况不一样了，都需要重新定位才行。只要事情能办成，面子算什么东西。

朋友告诉我，人只有自己体会过什么叫“人走茶凉”，才算是看到过人世间的真相。

人来人往，缘聚缘散，本是常态

在我们的一生中，会有很多过客出现，他们中有些人会通过让人难以忍受的方式给你上一课，教育你什么才是人生，什么才是正确。

老王是某单位的一把手，他有一个很器重的手下，在他的大力栽培和推荐下，这个人最终是接了他的班，老王的想法是，只有这个“自己人”上位，自己之前的布局和事业才能延续下去。

但没想到的是，在老王退休后，他的接班人很快就背离了他原来的路线，另外老王原来的班底也都被撤换了，真正是“一朝天子一朝臣”。

这个事对老王的打击很大，他认为自己是看错了人，遭受了事业和情感的双重背叛。

可站在那个人的立场和角度看，世事如棋局局新，他必须开创新局面，要为自己的前途和大家的事业负责，他理解老上级的想法，但他只能坚持走自己的路，在舞台上唱自己的戏。铁打的营盘流水的兵，人与人的缘分、聚散，本来就是常态。

不求雪中送炭，锦上添花也不错

茶热是偶然，茶凉是必然。人生在世，还是要保持平常心才行。

趋炎附势是人性，有时候我们也不能怪别人势利眼，而要从自己身上找原因。毕竟你也改变不了别人不是？不要钻牛角尖，不要自寻烦恼。

人有旦夕祸福，在你困难的时候，为什么没有人给你雪中送炭？这跟你平常的为人处事有很大关系，“人情”这个东西有功利的一面，你需要平常往里面“存款”，然后别人才能在你落难的时候帮你。

当然，这个也不保险，这也要分是什么人，很多人都是记仇不记恩的，有酒有肉是朋友，无酒无肉就是陌生人。这都是人之常情。

其实“酒肉朋友”就不错了，在你顺风顺水的时候，别人愿意过来锦上添花也算是人情——有人来比没人来要强，你说是吧？

人走茶不凉，最考验做人的功力

大家想一想，什么条件下不会发生“人走茶凉”的情况呢？

无非就两个方面，第一是有情，第二是有利。

比如你在风光的时候，要多帮助别人，多行善积德，少惹人怨恨，跟一些人能够真心相待，彼此有很深的缘分和情义，然后哪怕你不风光了，也会有人愿意给你一杯热茶。

否则，不行春风，难得秋雨。等你势头消沉的时候，就不要怪别人势利眼。

还有就是你虽然人走了，但却是人往高处走，那这个不用多说，人人都是捧高踩低，你到哪里都有热茶喝。另外就是你虽然退下来了，但资源和影响力还在，那也会是“人走茶不凉”。

事实上，人这辈子，“进”不容易，“退”也是非常考验做人的功力。

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