公司员工绩效管理图片素材

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绩效管理是很多公司关注的内容，你有看过一些公司绩效管理的

图片吗

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下面是店铺为你精心推荐的公司绩效管理的图片，希望对您有

所帮助。

公司员工绩效管理图片

绩效管理设计素材

绩效考核管理办法

考核原则：

(1)

考核坚持逐级考核的原则

; 

(2)

考核坚持公平、公正的原则

; 

(3)

坚持以提高员工、部门及公司整体绩效为目的，持续改进的原

则。

绩效考核适用范围：

(1)

劳动合同的续签、终止及解除

;

核发效益工资。

(2)

调职、调薪

; 

(3)

合理配置人员

; 

(4)

教育培训、自我开发，提高工作业绩

; 

(5)

除试用期、劳务人员不参加绩效考核外，其他人员均参加绩效

考评。

绩效考核的

`

工作及实施：

绩效考核的周期为季度考核，工作以实质业绩作为衡量标准

;

员工

的绩效考核由人力资源部负责组织、实施。

绩效考核的实施：

1.

明确任务目标及衡量标准：在完成工作任务的情况下做为海量