人力资源部实习生岗位职责 |
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人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述
岗位职责: 1、协助执行招聘工作;如电话邀约,协助面试安排 2、协助各类人力资源表数据汇总3、协助人力资源部日常工作的开展。 任职要求: 1、专业不限; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 3、文笔较好、 4、性格开朗,形象佳 5、大三学生 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1、 负责撰写公司新闻、活动和大事记等相关文章; 2、 负责公司新媒体中关于人力招聘、员工关怀内容的更新管理与维护; 3、 负责协助人力招聘,做好新媒体招聘宣传; 4、 推进企业文化的影响与传播效果; 5、 公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、文字功底扎实,具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力; 2、有创新意识,有头脑风暴; 4、具有良好的沟通能力及表达能力;学习能力强,有责任心、有韧性.;
2014年4月,人人车成立; 2014年7月,人人车交易平台成功上线; 2014年10月,人人车完成B轮融资, 顺为资本等领投; 2015年 8月, 人人车获腾讯、雷军C轮融资; 2015年11月12日 , 影帝黄渤在对人人车进行详尽的调查后,正式成为人人车的形象代言人,影帝曾说:“这个时代不会阻止你自己闪耀,但你也覆盖不了任何人的光辉,我们只是继续前行的一些晚辈,不敢造次”。没错,我们也会以我们的代言人黄渤作为榜样,不骄不躁,脚踏实地,从普通的草根创业者做到二手车行业的领跑者! 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述 岗位要求: 1、人力资源相关专业,专科及以上学历; 2、实习期一周可上班五天; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。 2、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续。 3、负责员工信息管理、合同的管理。 4、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作。 5、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度,确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定,并随之及时调整更新。 6、员工关系的管理。 7、负责外籍人事的管理。 8、部门行政事务的办理。 9、协助组织开展系列培训活动,并完成相关评估。 10、负责员工职称、注册、考核、实习等相关工作。
工作地址:闵行区春申路1985弄15号,近虹梅南路(可提供住宿) 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责: 协助完成招聘、培训等相关工作,招聘人群:学生希望通过实习来学习使用各种办公设备、熟悉公司人力资源工作流程,从而积累实际工作经验。
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源专业;2.熟练使用日常办公软件; 3.诚实、正直;工作积极主动、认真细致、善于沟通。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责:1,档案资料的管理 2.人事合同管理 3,加班单假单的统计管理 4,公司办公区域环境美化, 5,各项文体活动组织的辅助工作,年会的组织辅助工作,重要访客的接待辅助工作等,领导安排的其他工作。 任职要求::男女不限,专业不限,大专以上学历,毕业日期为2017年7月。英文四级优先考虑。 实习期:即日起到明年6月30日,至少不早于5月份。入职日期最晚9月份。 工资:1770元每月,做五休二,加班费另计。 公司有工作餐,可坐班车,其他各项福利参考公司政策。 关于是否留用的问题:明年如有人头预算,会优先考虑留用。 工作地点:无锡惠山区杨市 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1、配合招聘岗位进行面试邀约工作; 2、配合绩效、薪酬岗位对接各部门,获取相应原始材料; 3、配合员工关系岗位,签批相应入职、离职、请销假流程; 4、其他临时交付的工作; 任职资格: 1、在读本科生,人力资源相关专业; 2、具备良好的沟通、协调能力; 3、工作认真仔细,责任心强; 4、踏实勤勉,愿意从基础做起。 我们不提供的: 实习岗位,我们不提供相应的工资、社会保险。 我们提供的: 1、国企平台,你可了解人力资源方面相对完善制度、流程; 2、行业背景,你可以系统接触媒体行业,参与到公司从传统媒体向新媒体转型的建设中来; 3、人脉资源,你可以结实大批友善同事; 4、专业实践机会及实习证明。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述 职位职责: 1、协助招聘、薪酬等工作; 2、各种表单格式整理,相关文件整理和归档; 3、其他人事相关工作。 招聘条件: 1、本科在读学历,; 2、熟练使用office办公软件及自动化设备,熟练excel表格制作; 3、具有较强的文书撰写及语言表达能力; 4、性格开朗,善于沟通; 5、耐心仔细,有责任心。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述Purpose of the Job and Objectives: The position is mainly support to the share service HR activities in South PRC. Main Duties, Responsibilities and Deliverables: 人力资源部门3个月短期实习生/兼职: 1、Support to employment procedure, including: staff check in process / relevant information collection, check out process, staff related documents preparation, etc; 协助员工新入职、离职等用工手续; 2、Assist to P-File management; 协助员工档案整理; 3、Assist to Social insurance ; Labor Employment process 协助社保与劳动用工的工作; 4、HR System Data Input; 人力资源系统数据录入; 5、Other ad-hot tasks / special cases requested from supervisor; 配合部门处理其他人力资源相关工作。 Experience and Qualifications (Academic/Technical/Management): 1、College degree or above, HRM or related majors are preferred , students would ensure six months on-the-job ; 具备大专或以上学历,在校学生请确保3个月时间均能在岗; 2、Mandarin, Cantonese, English (good at reading and writing); 掌握流利的国语、粤语,需具备良好的英文读写能力; 3、Good skills at office software, such as Word, Excel, Power point, Access etc. 熟练运用Word, Excel等办公软件; 4、Good communication and coordination skills ; 善于与人沟通写作,具有较强的学习能力及应变能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1、协助总部人事及海外人事中心的相关工作; 2、完成上级交办的其他工作。 报考条件: 1、专科及以上学历(2016年或2017年毕业生),英语专业优先; 2、具有良好的沟通协调能力; 3、熟练使用办公软件及办公设备等; 注:可全职实习者优先考虑,如表现优异毕业后可考虑转正。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述1、人力资源相关专业,本科在读或本科学历 2、想从事人力资源工作的大三或大四学生。 3、有很强的学习能力,工作态度端正 4、执行力强,情商高,善于沟通和表达 5、优秀实习生可以转正,签正式劳动合同,享受正式员工福利 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1.参与人力资源从明确招聘需求、人员招聘至新员工入职的全过程,跟踪协调招聘流程。2.筛选简历,与候选人和用人部门沟通,安排面试,确定候选人。 3.招聘相关数据报表的分析与整理。 4.其他人力资源部相关工作。 任职要求: 1.在校学生,有人力资源相关实习经验者佳,具备一定人力资源管理知识。 2.细心踏实,有很强的主动性和责任感。 3.日薪120元/天,提供免费午餐。 4.每周工作4天或以上,可以连续工作3个月。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述职位描述:1、协助招聘相关工作; 2、协助办理员工入离职手续; 3、协助社保、生育、工伤等手续办理; 4、协助统计员工考勤; 5、生日礼物统计及发放; 6、其它人力资源相关工作。 职位要求,1、专业不限,人力资源相关专业优先,大三或大四在读学生,课程较少,可接受全日制工作; 2、对待工作认真严谨,踏实肯吃苦,稳定性高; 3、有一定人际沟通能力,服从上级领导。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述 1、有良好的学习能力,主动性好、沟通能力强; 2、有良好的客户服务意识,细心,计算机操作技术良好; 3、英语过六级优先考虑; 4、实习期5-6个月. 工作概述:1.负责行政基础性工作;2.协助完成员工活动等相关事项; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述工作内容: 1、 协助上级执行公司的人事工作:收集审核各类表格、表单,员工人事档案管理和员工信息系统管理; 2、 协助上级进行招聘与录用的工作,主要包括发布招聘广告、简历筛选、电话约访、初试的组织、新员工入职等以及相关的事务性工作; 3、 上级领导布置的其他工作; 4、 实习期合格者可以转正。 任职要求: 1、2016应届本科毕业生优先,人力资源相关专业及有人力资源相关兼职工作经验的优先考虑; 2、熟悉人力资源管理理论或对人力资源工作有较高的热情和兴趣; 3、熟练使用office软件; 3、工作认真负责,耐心细致,有亲和力,具备良好的沟通技巧和团队协作能力。 工作地址: 北京市北京经济技术开发区宏达中路6号 10017* 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1、协助招聘负责人进行招聘面试工作,根据要求筛选简历或主搜简历;电话邀约合适候选人参加面试,安排接待面试等。 2、支持人力资源总监及HRBP 进行HR相关工作 任职要求: 1. 对HR工作热爱的在读大三或研二学生; 2. 积极主动,性格开朗,具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神 3. 每周保证3天以上的实习时间,能实习6个月以上,多多益善哦 4. 熟练使用常用办公软件(office系列,如excel等),喜欢互联网,喜欢HR 5. 有人力资源实习经验的同学优先考虑 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述职位描述:协助部门主管处理日常事务:面试安排、活动组织、报表统计及档案整理等。 职位要求: 1. 本科学历,人力资源管理、行政管理或英语专业;2. 在校学生,每周上班至少4天;3. 熟练操作word, excel, PPT 等office办公软件;4. 责任心强,耐心细致,并具备良好的团队合作精神及沟通交流能力;5. 具备良好的英文书写及口语能力;6. 一经录用即能马上上班。 工作期限:8个月(2016年6月-2017年2月) 薪酬:面议 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、社招相关工作支持:简历筛选,面试协调及安排工作 2、校招相关工作支持:院校联系,面试组织,OFFER发放等 3、人资日报表的提报 4、领导安排的其他工作
任职要求: 1、全日制本科/研究生学历 2、良好的沟通及协调能力 3、每周能保证3天以上实习,有相关工作经验为佳
表现优秀者有留任机会 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述岗位职责: 协助人力资源经理,根据公司人力资源管理政策与流程,进行商店人员的招聘面试、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理工作。
任职要求: 1、大专或以上学历 2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件 3、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 4、欢迎在校应届毕业生加入 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.员工档案整理 2.外籍员工工作签证办理 3.老板或员工出差签证办理 4.日常文件翻译 5.其他人力资源辅助工作 任职要求: 1.英文、人力资源专业毕业 2.英文书面或口语流利 3.每周可工作4天 4.本科大三、大四、研一、研二在读生 5.有转正机会 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部实习生(岗位职责) 职位描述如果你对人力资源行业有强烈的兴趣,如果你想了解企业是如何进行招聘工作,欢迎你应聘人力资源部实习生岗位。 工作内容: 1.根据公司岗位的需要,进行候选人简历筛选、电话邀约; 2.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘职位,管理招聘信息; 3.协助经理完成日常HR相关工作。 我们为你提供: 1、在资深HR经理人的带领下,开展360度招聘工作; 2、具备招聘岗位实习经验的你,将会是毕业求职时,各大企业公司炙手可热的优秀毕业生! 3、开具学校所要求的规范实习证明。 实习生要求: 1.北京各大高校的大三、大四、研一、研二同学。; 2.能够保证至少2-3个月内每周至少3天全天实习(周一至周五); 3.对人力资源行业有强烈热情,工作认真、踏实,具有较强的责任心; 4.人力资源、心理学、市场营销类相关专业优先; 5.喜欢与人沟通,具有较好的沟通能力、解决问题能力,有团队合作精神。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 |
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