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93

作者：

吴宝华

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摘要：

"人力资源管理概论"通过课程思政传递正确的世界观,人生观和价值观,着力从细化分解课程思政元素,有机融汇于教学内容,优化教学手段,改善课程考核设计4个方面探讨课程思政教学改革.实施课程思政应以隐性渗透作为主要途径,从政治导向,核心价值,专业伦理和学习伦理四大方面确立思政内容,从"管理他人""实现自我""文化自信"三个维度,将专业知识融入思政元素,综合应用案例教学,体验性教学,新技术应用等教学手段,有机融合常态化评价和制度性评价,促进专业知识教育与思政教育相容并进,助力德才兼备人才的培养.

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关键词：

人力资源管理概论 课程思政 教学改革 教学实践

DOI：

10.19640/j.cnki.jtau.2021.03.021

年份：

2021