大型HR源代码人力资源管理(源码100%)

独立软件著作权，著作权登记号：2009SR015109，无版权纠纷。请认准联系方式，谨防假冒。

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全套软件基于微软asp.net2005+C#.0+MSSQL,技术领先，完全模块化设计，扩容性强。机构管理，招聘管理，人事资料，培训管理，考勤管理，绩效考核，薪资福利，企业文化，系统管理。续易HR经压力测试，完全支持500人以上的并发连接。并涵盖强大的语音提示功能。

工资帐套公式定义，多帐套定义，各种数据综合分析汇总。数据库一键式备份与还原。细化权限设置，精确到某一个操作。所有信息均可以按部门有序显示，并且系统采用多级数据划分。采用硬件短信猫对手机短信的发送与接收（收发双向），无需连接外网即可收发短信。图形化工作流定义，工作流条件设置，分支定义，附件权限设置。部门分级。角色权限可以分配到具体操作，如修改，删除等。

以下为软件功能大致介绍，如您有兴趣，请联系我，QQ 1013740570，索取演示地址。

◆机构管理（分级树形管理模式，部门编制数，岗位编制数等）

◆招聘管理需求征集（工作流），招聘计划（工作流），招聘初选（登记），招聘面试（登记），人员录用，人才储备, 基础数据设置

◆人事资料1．人事档案：人事管理（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格） 查看明细包括（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格，证照资料，合同信息，保险记录，调动情况，奖惩情况，培训课程，培训考勤，考核记录），导入数据，生日查询，人事统计分析，部门编制分析。 群发手机短信 。

2．合同管理：合同信息管理，合同变更，合同续签，员工转正，合同信息报表。

3．人事调动：员工调动，员工离职，员工复职，人员流动分析，离职人员分析。

4．员工奖惩：奖惩管理，奖惩分析，奖惩报表。

5．证照管理：证照管理，证照分析。

6．职称评定：职称管理，职称分析。

7．基础数据设置

◆培训管理培训计划，培训考勤，培训机构，培训课件，培训费用，培训绩效，培训协议，基础数据设置

◆考勤管理考勤记录采集（采集进考勤记录），考勤记录，出勤管理，休假管理，加班管理，统计查询报表

◆绩效考核考核类型，考核期间，考核等级，考核信息，考核查询，考核报表，考核统计分析

◆薪资福利个人所得税 ，社会保险，计件工资，计时工资.，提成工资，工资计算，工资帐套管理，工资统计分析

◆企业文化单位企业介绍，公司信息发布，劳动法规及政策, 基础数据设置

◆系统管理用户管理，角色管理，附件类型，系统日志，数据备份还原，备份还原设置。

◆员工自助内部消息管理，通讯录管理，企业信息介绍浏览，企业公告发布浏览，劳动法规及政策浏览，员工信息，证照资料，职称评定，合同信息，员工调动，员工离职，员工复职，奖惩信息，工资查询，考勤查询，出差查询，休假查询，加班查询，参与培训计划，培训考勤，培训协议，绩效考核

◆系统提醒：正式合同到期，试用合同到期，保险到期，员工生日，证照到期，职称申报，招聘计划开始，需求计划开始，培训计划开始。

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