数据分析的的最终呈现的形式是数据分析报告，我们通过数据的数透，数据的汇总，在通过数据的可视化数据仪表盘，然后对数据图表结合公司业务和发展进行分析，最终以PPT或者WPRD的形式进行数据报告的呈现，在这些工作中，对大家来说，可能做数据报告比较化时间，我无数次听很多HR的小伙伴在群里说秋季度年度数据分析报告的模板。你下载过来的模板几乎是没用的，因为每个公司的情况不一样，你肯定是需要进行修改个更新，但是如果你不懂数据分析报告的设计和一些EXCEL的数据技能，你就不能做出一个很好的数据报告。

今天我们和大家分享下，如何用十分钟来做一个数据分析报告，其实这个原理就是你首先要做个标准的适合你们公司的数据分析报告的模板，但是你里面的数据图表是通过数据透视表和你的原始数据关联的，这样对你来说你下个月的数据报告，只需要更新你的原始数据即可，你关联的数据透视表是会根据你的原始数据进行变化，我们来通过案例做描述。

1、数据记录表

这个是一个基础的培训数据录入表格，我们在做数据分析之前，一定要设计这样的一个数据记录表，这个是数据分析的基础，然后我们根据数据分析的流程，选择关键的数据分析指标，做数据透视表和数据透视图，如下

2、数据透视表和透视图

具体怎么做我就不讲了，我们在以前的课程中有讲如何做数据透视，这里面包含了透视表和透视图

3、数据仪表盘

有了这些关键指标的透视表和透视图后，我们首先做数据仪表盘，因为仪表盘是做数据分析，数据交互的工具，我们的很多的分析的结论，数据的支持都是需要仪表盘来支撑。

4、数据分析报告

数据分析报告中的数据图和数据表都来自于数据透视表的表和图，我们指需要复制数据透视表中的内容就可，然后进行排版生成一个报告，报告分成3个部门

1、数据表格

2、数据图表

3、数据分析解读

1和2我们可以通过数据透视表的内容复制来完成，3 数据分析解读我们需要在数据透视表和图的基础上进行分析

这样我们一个数据分析报告的模板就做好了，等你要做下一个季度的数据分析报告的时候，只需要更改你的原始数据，你这个报告里的表和图就会自动的更新，十分钟就可以生成这样的一个报告，当然报告的解读还是要花时间去做分析的。

在这个报告的设计中，你需掌握人力资源数据分析中的 数据透视，仪表盘设计，基础函数等技能。