产品经理面试5大问 |
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Q1 你平时的工作流程是什么样子的? 1.收集产品需求(需求池) 2.评审需求 3.竞品分析 4.产品原型设计 5.Demo评审 6.UI评审 7.开发跟踪 8.上线前的测试 9.产品上线后的bug收集 10.对客服的培训 以上流程可以根据实际情况酌情进行调整。 Q2 说说你最大的缺点? 回答提示: 这个问题考察的不是你回答的内容,而是考察你回答的方式。 如果直接说自己的缺点:"小心眼、拖延症、脾气大、工作效率低",你是有多想被pass啊。 还有种回答是“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人认为这样回答会显得自己比较出色,但事实上却未必。 回答样本: 首先我认为自己身上有很多优点,比如:xxxxxx,但是也有一些缺点,比如XXXX(这些缺点一定不要是影响你产品经理工作的,别说沟通能力差、不爱学习等) 这些缺点我也在努力改正,同时我也相信我的优点可以让我做好这份工作。 Q3 你对薪资的要求? 回答提示: 如果对薪酬的要求太低,面试人会质疑你的能力,觉得你自卑,不一定能胜任这份工作; 如果对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,问你只是想证实企业的工资是否足以引起你对该工作的兴趣。 最好给出一个具体的数字,价格可以比市场价高一点(怎么断定市场价?请参加陪学产品经理公开课了解),并表示薪资可以谈。 回答样本一: 通过市场调研和对比身边相同能力的同事,我期望薪资是xxxx 没做调研,无法回答具体数字的时候,就直接表示相信公司能给你合适的薪水。 回答样本二: 我有相应的产品工作经验,能很快上手工作。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 Q4 谈谈你做的项目 这是面试官比较看重的一块内容,一定要突出你在项目中的职责,你对团队的贡献,如果能用一些数据说话更好。 这个问题不宜说的过细,说的太细,他会揪住细节问。 但同时你又要对细节做好准备,如果他问到一些细节内容,往你熟悉的地方引。 Q5 如果要你从零开始做一款产品,你需要做些什么? 1、了解市场发展趋势、进行竞品分析,分析用户需求,确定产品定位和目标用户。 2、确定产品信息架构,从0到1阶段只做产品的核心功能。 3、定义需求和功能,并画出原型。 4、原型的评审,评审通过以后出PRD,并进行排期。 5、协调ui设计师进行UI设计。 6、协调产品的研发与测试中出现问题 7、产品发布上线的验证测试 8、对运营、客服等相关同事的培训和宣讲。 9、产品的发布与迭代。 |
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