而产品呢又觉得所有开发效率太低甚至是消极抵抗，比如：我就需要一个表单提交中增加一个字段就给我说要改一天？

但是今天这里我们不会聊开发与产品经理工作上的爱恨情仇，这个我们可以改天再议。

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今天我想聊得话题是：为什么产品经理的工资不能够比程序员高？

想写这个话题的原因呢是因为前一段时间有个读者留言，向我抱怨说：“最近想离职了，准备转产品经理，感觉做开发根本不受重视。一个公司新来的95后产品经理工资比我这个工作了三年的前端开发都高，心里超级不爽。”

不知道大家遇到这种情况，有没有想到过离职这种念头？

反正我认为大部分开发同学正常的反应肯定都是：不服气，产品经理什么都不会凭什么这么高工资？或者也都会多多少少产生离职的念头或者想法。

这里我就要纠正下大家对产品的普遍误解，其实真正的产品他会的东西与负责的内容还真不少。

首先产品经理的定义大概是这样的：

产品经理就是以解决问题为核心，整合和管理各种人力、物力等资源，高效的将解决方案变成实际产品输出的领者导。

——王淮，《打造 Facebook》作者

产品经理就是在整个产品生产过程中，从功能策划到用户反馈都需要负责的人。

——胡澈《缔造企鹅》作者

通常是指负责对现有互联网产品进行管理及营销的人员, 他也负责开发新产品。

——王坚《结网》作者

咳咳，先听我说完嘛！

目前在互联网中一千个公司就有一千个产品经理的定义，也正是因为没有固定的定义，所以产品经理这个岗位其实处在的地位就是需要负责的东西很多很杂，但是没有一个能具体抬上台面来掰开让大家一个个数清楚做了多少，通过上面的几个概述大家就能看出来。

而很多开发同学仅仅片面的认为：产品经理不就是画个原型图，写个需求吗？有什么难的？还要那么高的工资。

先不说别的就拿写文档来说，说实话你真以为写需求，写文案，画原型图就很简单吗？

回看我们大部分的开发同学写个代码连注释都懒得写，原因为什么，不就是因为咬文嚼字这种东西真的上手起来还真是有点难度。比如，你要如何才能把一个想法用文字的形式清楚记下了，并且不产生重大歧义与逻辑漏洞。

另外，更重要的是产品经理的角色也不仅仅是简单的画原型和写需求！产品经理需要从项目初期的规划到上线乃至运营都要参与其中，很多工作都很累且很杂。

所以在我看来：一个优秀的产品经理工资应该是很高的，会比程序员高。但是这需要有个前提：你要确实能够把产品设计得让开发同学服气才行。

而目前的现状来看，国内大多数创业公司的产品经理不是公司老板就是刚刚招来的初级产品经理（这里先不谈互联网巨头）。

而这些人充其量也就只能算一个文档撰写员，工作的本质无非就是将老板的命令书面化罢了。

当然老板当产品经理的情况，他工资高即使产品能力差，开发也不会说什么，其实是也没法说什么。

不过大部分开发同学不服气的核心原因是：公司招来的产品经理真没能力，仅仅就是个文档撰写员，传话筒罢了，但工资还比我高。

在我们国家产品经理这个角色是随着移动互联网的发展，刚刚兴起的一个新的职位，其实在国外很少有这种职位，真的是人人都是产品经理，开发同学也可以参与到产品设计之中。人人都能谈出自己的意见。

当然这个现象也导致了国内很多程序员认为产品经理的工作很简单。虽然人人都能谈产品，但是绝对不可能人人都是产品经理。

一个好的产品经理其实应该是能在技术、设计、运营都能有一定建树。比如：微信张小龙，是技术出身又能领导微信进行大规模商业化。

而如果仅仅是画原型，写需求那么这样的人确实不值钱，顶多算是产品助理，而不是产品经理。

写到这其实我相信很多开发同学心里正在在意的不是工资高这个问题，这只是个表象。其实很多程序员烦躁的真正原因是：产品经理根本不懂技术，还在那里趾高气扬地说：这个实现不是很简单吗？或者天天太过草率的变动需求。

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产品经理的真相

我特别欣赏一句话：做产品就是拍电影，优秀的产品经理等于大导演，优秀的程序员等于那些片酬超高的演员。

大导演的工资和优秀演员的片酬，谁高谁低比的就是技术。一个导演能力差的导演肯定工资不会比优秀，有演技的演员片酬高，一个路人甲演员也不会比名导工资高。

所以工资的高低比较本质应该是：一个产品经理与其所在的整个行业的位置所决定，而不是去跟程序员比，一个程序员的工资高低应该也是与其所在的程序员行业，他所处的位置及技术能力所比较的。

所以开发和产品经理工资高低这样的比较其实没有什么意义。与其强调工资，不如努力修炼自己，提高自己的技术和能力。

如果在遇到上述情况，我建议大家把眼光不要盯在工资比较上，而是自己的能力上。想想自己的能力到底值多少钱，而不是跟别人比较。

何况不是同一职位的人，你怎么知道人家的能力在其所处的行业中的工资比你的能力在所处的行业中的低呢？

不过好奇的我最后还是想问问大家，你们公司产品经理的工资真的高于开发吗？

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