为帮助青年教师成长成才，进一步提升教学科研水平，全面加强青年教师队伍建设，护理学院于12月14日上午在学海楼C504会议室召开青年教师座谈会，院领导陈龙、许勤、丁亚萍，14名青年教师参加了座谈会。座谈会由许勤院长主持。

座谈会上，全体青年教师首先结合各自的工作和生活实际，从不同的角度，对自己进校以来工作上的体会和心得发表了看法，同时也对面临的思想困惑谈了自己的想法。

唐慧婷老师表示，学院搭建平台，院院融合、临床学习对于其教学水平的提高有很大的帮助。

季明辉老师表示，作为青年教师要做到教学、科研、服务三方面并举。

李现文老师表示，青年教师之间也有一种传承，要在传承的基础上不断探索前进，借助学院的多个平台彰显青年教师的活力。

对于每一位青年教师的发言，许勤院长均逐一做了针对性的解答，并提出了建设性的指导意见。许院长指出，组织青年教师座谈交流、畅谈体会、提出建议，互学互鉴、创新提升，收获很大，这种方式要坚持下去。青年教师要有志向、做有清晰目标的人，要善于学习、做业务精湛的人，要全面发展、做有宏观思维的人。

陈龙书记对青年教师所表现出来的积极向上的精神状态和心系学院发展的负责态度给予高度评价。陈书记强调，学院高度重视青年教师的发展，青年教师对学校至关重要，青年教师的成长与学院的发展相辅相成，青年教师也应把自身的发展融入学院的发展。他对青年教师提出了两点希望，一是希望青年教师更加深入的了解学院政策以及发展规划，对自己做好定位进行长远的职业规划，在教育教学的过程中不断探索新方法、新道路。二是希望青年教师要有理想信念，有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，并以此为目标不断提升自我，为学院的建设添砖加瓦。

通过此次座谈会，青年教师收获了集体的温情，找准了自己的定位，明确了自己的责任，坚定了努力的方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。学院未来的发展与青年教师有密不可分的关系，希望青年教师能迅速成长为支撑学院事业发展的栋梁之才。

撰稿：单锦花/庄林；审核：许勤